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2022年勞務合同模板 2022年勞務合同通用( 五 )

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一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月 。
(二)無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現時即行終止 。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務完成時即行終止 。
其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為_____元/月(RMB) 。
如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協議可延長到下一適宜安排遣返地港口 。
二、錄用條件
(一)乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明 。
(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執行 。
三、工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的______________公司及所屬公司的船舶擔任______崗位工作 。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行 。
(二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職 。
(三)甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協商可以調整乙方的(職務或調換船舶)工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整 。
四、工作時間和休息休假
乙方所在崗位執行工時制度按下列第______項確定：
(一)標準工時工作制 。
(二)綜合計算工時工作制 。
(三)不定時工作制 。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定 。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行 。
五、勞動報酬
(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發放 。
(二)乙方合同期內的標準工資為______元/月 。
(三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為______元 。
(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為______元(稅前工資) 。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等 。
(五)乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳 。
(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發 。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定 。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品 。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度 。
(二)甲方根據有關法律，建立安全生產制度 。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害 。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平 。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益 。
(四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓 。
(五)乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程 。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償 。
七、社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳 。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發放給乙方，以后不承擔任何責任 。
(二)參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用 。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續投保，由此所發生的后果由乙方承擔 。
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策或雙方的約定執行 。特別約定：經協商以標準工資作為計算依據 。

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