作為老板 ， 鼓勵引導職工見義勇為、助人為樂 ， 建設有責任心的企業 ， 這是沒有任何問題的 ， 應該鼓勵 。從王衛的言論不難看出 ， 順豐要求職工把急需幫助的人視為自己的父母、妻兒 ， 這種理念太難得了 。
【順豐快遞小哥看到老人被撞沒去扶，王衛發文怒評：要有人性，你怎么看？】職工的理念和水平 ， 肯定大多數趕不上老板 。因此 ， 老板對職工進行必要的教育和引導很好 ， 但請媒體不要炒作 ， 什么叫“怒評“？不挑撥矛盾、不挑起是非、不使用奪人眼球的字眼就那么難嗎？為什么非要把老板推向職工的對立面呢？
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