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眼鏡店勞動合同模板簡潔 簡潔版勞動合同模板( 三 )

試用期生活百科


【眼鏡店勞動合同模板簡潔 簡潔版勞動合同模板】第五條?工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定 。
2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月______號為發薪日 。
3.甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平 。具體工資調整為:
(1)文員:每月______元;注:若有業務引進即加上本月提成(提成點為______%) 。
(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業務提成(提成點為______%) 。
(3)業務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業務提成,但每月要保證有一個業務來往 。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人) 。
第七條?合同的變更、解除、終止和續訂
1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容 。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的 。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應即終止執行 。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同 。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等) 。
第十條勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決 。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份 。
第十三條?本合同經雙方簽訂后，之日起生效 。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日


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