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月度工作匯報600字10篇( 四 )

生活百科幼兒


經過2月份的迷茫 ， 并且在亮哥的提點下 ， 我已逐漸理清了自己的工作思路 ， 現在幾方面的工作都在按部就班的進行著 。不過 ， 工作中還是存在很多的不理想情況 。就如材料方面來說 ， 主管與主管之間還是存在協調不到位的問題 ， 造成材料短缺 ， 進而影響工程進度 。因為很多主管為了不影響各班組施工進度 ， 減輕班組施加給他們的壓力 ， 總是想我們能夠一次性把他們所需的材料一次性運輸到位 。但是 ， 工地就一臺桂花車負責工地內的材料周轉 ， 并且還要負責排柵構件、預制件等材料的運輸 ， 根本不可能滿足工地的日常需要 。所以 ， 各種所需材料只能分批次運輸給各主管 ， 但是有時難免會出現材料緊缺或供不應求等問題 ?，F在很多預制件、排柵構件等材料靠一臺桂花車上班拉一車 ， 根本滿足不了工地的使用 ， 而且平時叫司機多拉幾車 ， 司機都是應付了事 ， 根本沒有拉到 ， 由于司機一拖再拖 ， 進而就導致這一方面的材料更加緊缺 。所以 ， 這一方面的問題必須盡快解決 。
現在工地進度比較緩慢 ， 砌體工程完成有49棟 ， 但進入抹灰工程的只有25棟(內墻抹灰20棟 ， 外墻抹灰16棟) ， 外墻線條安裝只有1棟 ， 鋪貼還沒有一棟開始 ， 所以 ， 離我們的宏觀進度計劃比較遙遠 。我也有催促過各主管盡量把進度趕起來 ， 但是都沒有什么實質性的行動 。而且 ， 有些主管為了把進度搞上來 ， 就把質量這一大關給放掉了 ， 這樣不僅造成質量問題 ， 而且還會給我們后期維修帶來很嚴重的問題 。有些問題及時跟各主管提了他們都沒有及時跟進 ， 但是那些問題還是遺留在那里 ， 而且很多都是公司檢查的扣分點 ?，F在 ， 質量這一方面把關還是不夠嚴格 ， 應該把集團的“新兩防“再拿出來培訓一下 ， 現在很多點都還是按舊兩防來施工 ， 很多都達不到兩防要求 。
對于雜工的安排 ， 我在例會上都提過兩次了 ， 各個主管還是沒有做到位 。由于雜工都沒有固定的 ， 有時工作比較多的 ， 雜工就會安排多一兩個 ， 這是需要各個主管的配合 ， 但是 ， 現在都不是這樣做的 ， 他們都是沒有計劃的 ， 做到哪里需要用到雜工的就打電話給我 ， 叫我馬上安排雜工過去 ， 這樣使我非常難做 ， 因為我前一天已經根據工作需要分配好各個雜工的工作任務 ， 所以 ， 如果我把雜工調給他 ， 那么就會影響她們現在在做的工作 ， 而且還會令該主管對我產生意見 ， 也令主管與主管之間產生矛盾 。所以 ， 我希望關于雜工的安排 ， 各主管能夠提前通知我 ， 我會盡量安排雜工給你們去做你們要求完成的工作任務 。
對于自己的工作 ， 自我感覺還是存在很多的不足 ， 例如：對于領導吩咐的工作任務不夠重視 ， 沒有第一時間完成 ， 達不到領導的期盼;不能很好地處理同事之間的關系 ， 很容易造成同事之間的矛盾等 。我希望自己能在往后的時間里及時改正自身的不足 ， 以自己的最大努力做好自己的工作 。
月度工作匯報600字6
隨著工作的深入 ， 我接觸到了許多新的事物 ， 也遇到了許多新的問題 ， 而這些新的經歷對于我來說都是一段新的磨練歷程 。回顧整個十一月 ， 我學會了很多：在遇見困難時 ， 我學會了從容不迫地去面對;在遇到挫折的時候 ， 我學會了去堅強地抬頭;在重復而又單調的工作背后 ， 我學會了思考和總結;在公司形象受到破壞的時候 ， 我學會了如何去維護;在被客戶誤解的時候 ， 我學會了如何去溝通與交流 。以上是我在工作方面取得略微突破的地方 ， 但這種突破并不意味著我就能夠做好工作 ， 在接下來的工作中我會繼續完善自己 ， 在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓;在和同事配合工作過程中學習他們先進的工作方法和理念;在溝通和交流過程中學會諒解他人 ?，F將__月份個人工作總結報告如下：

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