勞動法中代通知金沒有上限，一般都是固定好的，根據上個月工資是多少，那么就會賠償和上個月一樣的代通知金 。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同 。
【勞動法中代通知金是否有上限】【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同 。
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