1. 首頁 > 生活百科 > >

解除勞務合同證明書就是離職證明 解除勞務合同證明書

t生活百科

解除勞動合同是公司給要解除雇傭關系的員工簽訂的 ， 一旦簽訂 ， 原先簽訂的勞動合同將不會有效 ， 雇傭關系就此結束 。小編在這里給大家帶來解解除勞務合同證明書 ， 希望大家喜歡!
解除勞動合同1
茲有本單位職工____________ ， 性別______ ， 年齡______ ， 身份證號__________________ ， 住址________________________ 。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日 。因__________________ ， 根據《勞動法》規定 ， 該職工自愿與本單位解除勞動合同 。工資發至______年______月份 ， 特此證明 。
員工簽名：
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同2
茲有本單位職工____________ ， 性別_____ ， 年齡_____ ， 住址_________________________ 。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________ ， 根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定 ， 本單位解除該職工的勞動合同 。特此證明 。
(用人單位蓋章)

______年______月______日
解除勞動合同3
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同 ， 由于______________原因于_______年_______月_______日解除 ， 其檔案及社會保險關系移轉至______________ 。該職工在本單位的相關工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 。2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________ 。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________ 。
單位蓋章：
_______年_______月_______日
解除勞動合同4
甲 方：某某有限公司
乙 方：李三 ， 身份證號碼：
【解除勞務合同證明書就是離職證明 解除勞務合同證明書】
甲、乙雙方于　年　月　日簽訂了　年　月(或無固定)期限勞動合同 ， 現由　方提出協商解除勞動合同要求 ， 經甲、乙雙方協商一致 ， 同意解除勞動合同 ， 并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：年　月　日;
二、　方支付　方經濟補償金(違約金) 元;
三、;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協議一式兩份 ， 甲、乙雙方各執一份 。
甲方：某某有限公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：身份證號：
年　月　日年　月　日
解除勞動合同5
_____________系我單位員工 ， 性別________ ， 身份證號碼__________________________ ， _________年_____月起在我單位工作 ， 已簽訂勞動合同 。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法 ， 由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度 ， 由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因 ， 由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)
□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同 。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元 ， 依據有關勞動法律法規規定 ， 我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元 ， 工資發至__________年_____月份 ， 特此證明 。
用人單位(蓋章)員工簽名：__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
解除勞動合同6
解除勞動合同證明書編號:
我單位于__年__月__日與(身份證號：__)在本單位工作崗位為 ， 訂立的合同編號為 ， 合同期限為的勞動合同 ， 茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定 ， 按下列第項規定予以(解除/終止) 。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致 ， 解除勞動合同(關系);

推薦閱讀