勞動關系的范圍更廣，只要雙方存在雇傭關系，一方付出勞動，而一方支付報酬即構成這層關系 。
社保關系建立在勞動關系上，可以作為證明事實勞動關系的憑證 。雙方沒有勞動關系，單位就不能為員工繳納社保 。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。
【勞動關系既是經濟關系又是什么關系 勞動關系和社保的關系是什么】《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費 。
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