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程序員工作計劃和目標 程序員的工作計劃格式( 四 )

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在大概3月份左右 ， ____App第一期基本開發完成比較穩定的版本 。在此之前 ， 我主要負責參考____App的Android客戶端的開發工作 。____第一期開發的難度系數相對比較低 ， 開發起來還是相對的容易 ， 所學到的基礎知識基本上可以開發出來 。我個人認為當時的開發效率還是比較低的 ， 這里說的是整個項目的開發效率 ， 不是個人負責工作的完成效率 ， 換句話來說是團隊的整體開發效率不高 ， 沒有達到高效 。這個也許是團隊協調與溝通交流還存在不足的地方 。____ App實際上基本可以滿足用戶的使用(表面) ， 但是項目的代碼管理(本質)比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好 。這無疑導致開發的工作量大大的增加 。產生這些問題的原因有團隊的項目開發經驗缺乏 ， 有自己個人的開發水平有限、技能不足 。簡言之 ， 我的專業技能還不夠強 。
在3月份之前 ， 公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發問答App 。公司的目的培訓公司的團隊 ， 讓我們學習外包團隊的技能 。在外包團隊的參與和指導下問答App開發工作相當順利 ， 團隊的分工清晰、交流充分、協調都比較好 。問答App的工作接近尾聲 ， 意味著__X 的重構工作要緊張的展開 。__X App的重構外包團隊主要負責聊天模塊和其他協調工作 ， 剩下的工作由我們的團隊負責 。__X 的開發難度系數相當來說還是有點高的 。在參與__X 的開發過程中 ， 讓我增了好多的知識、經驗、專業技能 ， 讓我明白了要不斷地提高自身的能力 ， 讓我找到了自己的學習的方式 ， 讓我明白了團隊的協作的重要性 。總得來說 ， 我的各方面都有所進步了 。
本人在公司里 ， 我在工作中具有良好的職業道德和工作態度 ， 在同事中起到一定的作用 ， 和同事相處融洽 ， 團結友善 ， 配合順利 ， 并尊重領導意見 ， 服從安排 ， 積極完成各項指示 。在同事與領導之間 ， 得到大部分的好評 。工作中 ， 我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務 ， 有不明白的地方虛心向他人請教 ， 并著重自身的發展和提高 。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足 ， 需要進一步的改善 。
在接下來 ， 我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃 。我的工作主要是負責__X 的開發 。所以我的工作計劃主要圍繞__X App展開：第一 ， 積極主動修復發現__X 的漏洞 ， 主動參與__X 的后期的版本的迭代、更新以及維護 。第二 ， 優化__X App的即時通信模塊 ， 提高__X App的高并發性 ， 增加更好的動畫效果 ， 以提高App的體驗性 。第三 ， 協調好跨部門的交流討論相關__X 的開發方案 。第四 ， 做好編碼的規范以及做好代碼的注釋工作 ， 增加代碼的健壯性 。新的一年 ， 我的個人成長計劃是Android學習路線：如何成長為高級工程師 。所以要做到以下幾點：第一 ， 拼命學習 ， 拼命提高自己的技術實力 ， 使自己的能力變強 。第二 ，  平時在公司認真做項目 ， 積極主動 ， 一切以學知識為目標 ， 多做項目 。同時學習公司內部的高級工程師、架構師寫的代碼 ， 加以理解變成自己的東西 。第三 ， 努力 ， 逼著自己去學習 。
這年 ， 我的思想得到了進一步地開拓、內心的構建更加牢固 ， 工作的態度也得到更深層次的升華 ， 工作狀態也發生了根的變化 。在新的一年 ， 我要更加地努力讓自己變得更加優秀 ， 為公司創造出更多、更大的價值 ， 希望能為公司今后的發展做出一份不可磨滅的貢獻!!!加油~~~




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