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程序員工作計劃和目標 程序員的工作計劃格式( 二 )

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一、20__年上半年的工作心得
1、在這將近半年的工作實踐中 ， 我參與的都是團隊合作的項目 ， 無論是在自己公司 ， 還是在合作公司 ， 我們都講究團隊精神 。在信任自己和他人的基礎上 ， 思想統一 ， 行動一致 ， 這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝 。我們的很多工作是一起完成的 ， 在這個過程中 ， 大家互相提醒和補充 ， 大大提高了工作效率 ， 所有的工作中溝通是最重要的 ， 一定要把信息處理的及時、有效和清晰 。
2、每一個項目在開始著手的第一步 ， 一定要和客戶把需求溝通清楚 ， 只有了解了項目的需求 ， 才有可能真正做好一個項目 。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料 ， 每次與客戶見面都需要熟悉業務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求 。
3、工作中 ， 有一個無論是技術 ， 還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領 ， 將任務詳細化 ， 詳細到 ， 每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好 ， 做到什么程度 ， 這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來 ， 做事很有效率 。
4、每天的工作小結真的很重要 ， 這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么 ， 不是漫無目的的工作 ， 所以我們應該養成 ， 日記、周記、月記、年記的工作習慣 。
5、工作并不是一成不變的 ， 也許有一天你要去其他崗位幫忙 ， 所以同事之間的技術要互相學習 ， 也許有一天 ， 公司需要你發揮其他的技能幫忙 ， 所以互相學習也是很重要的 ， 我在__公司 ， 深有感觸 ， 除編程之外 ， 切圖、界面設計等工作都干過 。
二、工作教訓
經過半年的工作學習 ， 我也發現了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距 ， 主要體現在工作技能與工作經驗的不夠 ， 也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方 。仔細總結一下 ， 自己在半年工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰 ， 要分清主次和輕重緩急;
在開發時間很倉促的情況下 ， 事情多了 ， 就一定要有詳實而主次分明的計劃 ， 哪些需要立即完成 ， 哪些可以緩緩加班完成 ， 在這方面還有很大的優化空間 。
2、對流程、業務需求不夠熟悉;
在工作中 ， 發現因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多 ， 包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方 ， 對于這塊的控制力度顯然不夠 。平時總是在開發 ， 但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提 。
3、缺乏工作經驗;
4、學習的知識不夠廣泛;
一個項目中 ， 涉及的技術往往有多種 ， 知識多了 ， 就會靈活變通 ， 以后我會加強這方面的學習 。
三、下半年的工作計劃
暫時做出以下幾點規劃：
1、要提高工作的主動性 ， 做事干脆果斷 ， 不拖泥帶水;
2、工作要注重實效、注重結果 ， 一切工作圍繞著目標的完成;
3、要提高大局觀 ， 是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切機會提高專業能力 ， 加強平時知識總結工作;
5、精細化工作方式的思考和實踐 。
6、虛心請教比我做的優秀的其他同事 ， 向他們學習技術或經驗 。其實作為一個新員工 ， 所有的地方都是需要學習的 ， 多聽、多看、多想、多做、多溝通 ， 向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣 ， 豐富的專業技能 ， 配合著實際工作不斷的進步 ， 不論在什么環境下 ， 我都相信這兩點：一是三人行必有我師 ， 二是天道酬勤 。
在參加工作的這短短的幾個月中 ， 我深刻的體會到 ， 把自己所有的精力都投入進去 ， 技術工作都不可能做到完美程度 ， 畢竟技術工作太繁雜 ， 項目多而人手少 ， 但多付出一些 ， 工作就會優化一些 ， 這就需要認認真真沉下心去做事情 ， 就是公司所提倡的企業精神：職業做事 ， 誠信待人 。

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