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工地工傷為什么公司不怕打官司 工傷為什么公司不怕打官司

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主要是因為工傷的認定一般比較困難，要求和限制條件比較多，一般要求是發生在工作時間、工作場所內以及因為工作原因導致的傷害，并且需要排除第三人損害以及自己故意的原因 。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 。

【工地工傷為什么公司不怕打官司 工傷為什么公司不怕打官司】 我終于知道為什么企業不怕個人了，就算企業是錯的，或者發發生工傷事故，你也奈何不了 。
昨天下午一個倉庫員工在倉庫搬貨，腳趾頭被一件很重的貨物砸到腳了，連鞋子外面都被血染紅了，卻不敢往上報，倉庫主管經理要好評，要好的績效，所以只能自己掏錢請假去醫院包扎 。
像這種事情去勞動局告也好，申請勞動仲裁也好，浪費的都是你的時間，公司企業頂多把此事平息下來，但是你浪費了時間，又還因此給部門帶來不好的聲譽，說不定因此丟掉工作，這就是企業為什么不怕個人的原因了 。
欺負的就是老實的平凡人，就算告贏了應得的給你，作為人事部門也會不了了之，如果人人都這樣作為，那資本家就………

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