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優秀學校班主任個人總結萬能版( 三 )

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優秀學校班主任個人工作總結萬能版4
班主任是班級管理的核心，是班科群體的軸心 。我們不少班主任就認為：班主任工作還包含了自己的學科教學在內，其實個人認為：班主任工作是不包含自己的學科教學 。如果那次考試，你自己的哪一個學科的成績很差勁，拉其他學科的成績，你不能解釋為：因為我是當班主任的，我就不敢在班上強調我的這一學科 。在任何情況下，班主任不能這樣找借口 。
本來班主任就有一個班主任效應在里面，換句話說：作為班主任，你在班上不強調自己的學科，學生都會花時間在你的那科的學習中 。說偏題了，今天我想談的不是這個問題 。我想談作為班主任在學生的成長中，應該做哪些事情呢?
班主任需要引導學生的心靈的成長，班主任這個工作崗位的工作職責是：學生的行為規范，靈魂的塑造，而不是很多人認為的班主任的工作是學科教學 。班主任的學科教學是有另外一個崗位(學科教師)來實現的 。那么，班主任應該如何行為規范和靈魂的塑造呢?
班主任在對學生的行為規范的時候，應該考慮的是：如何對學生的品行，德行的提升 。針對不同的班級，不同的班主任教師在對為人的品行和德行的認識不一樣，是有不同的操作方式，想達到的效果也有區別的 。
班主任在對學生的靈魂的塑造的過程中，主要是對學生的世界觀、人生觀、和價值觀的正確引導 。要說不同的班主任調教的學生的修養和素質有區別的根源就是：班主任的修為本身就有區別的，當然自己的目標和要求就是不一樣的，所以結果有區別的 。
在我們班主任在做這一工作之前，一定要首先檢索自己的各方面素養、修為是否達到這一崗位要求的程度，如果里要求還有差距，我們不一定就是放棄，而應該是想辦法提高自己的短板，不斷創造條件，使自己能夠勝任這一崗位 。
優秀學校班主任個人工作總結萬能版5
我們正在踏上21新世紀的門檻 。21世紀的生活，并不單單只在時間上突然降臨，它是人類曾經有過的長久的憧憬，它是我們對于未來生活的苦苦構思的展開 。重視人的全面發展，重視學生完整人格培養、個性充分發展，是21世紀教育的重要內容，也是當今世界各國教育現代化的重要目標和共同趨向 。
實行素質教育，創建一個良好的班集體，培育學生完整人格，這是班主任肩上責無旁貸的重任 。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個小學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的 。
一、學生自我管理的意義 。
所謂“小學生自我管理”是指小學生自己主動采取的用來控制和協調班集體、小組、個人以及各種環境、物質因素的行為 。它主要有以下三個方面的重要意義 。
1、實行小學生自我管理是班集體教學的基本要求 。
2、引導小學生自我管理，可以提高他們自我教育的能力 。
3、引導自我管理，可以培養兒童獨立的個性 。“獨立”不僅指不依賴父母，有較強的生活自理能力，更重要的是指不迷信書本，具有開拓創新的思維能力 。在班級管理中有效地實行自我管理，有利于兒童認識自我，了解他人，明確人與人之間的合作關系，為培養“社會化”人才打下了堅實的基礎 。
二、小學生自我管理的引導 。
班主任除了要鍛煉自己的班級管理能力外，還應該善于引導小學生進行自我管理 。
1、強化小學生自我管理的意識 。一方面，我們要對“小太陽”們進行生活學習的獨立性教育 。另一方面，我又愛護學生自我管理的積極性，經常進行成就強化 。例如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識 。在活動中培養小學生自我管理的能力 。
2、引導自我管理，根本上在于培養自我管理的能力 。
教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們，即通常所說的“授之漁”，而不是“授之魚” 。
綜上所述，作為一名小學班主任，應該認真抓好班級管理工作，充分發揚民主，讓全體學生積極參與管理，培養他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向學生管理的過渡，真正扮演好引路人和協調者的角色 。


【優秀學校班主任個人總結萬能版】

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