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勞務派遣一般簽幾年合同 勞務派遣用工合同( 四 )

生活百科協商


七、解除和終止
本合同的解除或終止，由雙方協商 。
八、勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞務爭議，可以協商解決，也可以向法院提起訴訟 。
九、其他
本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份 。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(簽字)：
______年____月____日
勞務派遣用工合同篇7
甲方(用人單位)：
乙方(應聘員工)：
甲方與乙方依據國家有關勞動法規，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自愿平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守 。
第一條合同期限
甲方聘任乙方為本公司經理，負責本公司銷售團隊的銷售業績和人員管理工作，合同期限為_____年，從____年___月___日起至____年___月___日止 。
第二條工作時間
每周工作五天，每周休息天為雙休，月休息8天 。每天工作時間為8.5小時 。上下班時間按甲方規定執行 。如有變更，甲方需將實情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前終止合同 。
第三條勞務報酬
1、乙方基本月薪為____元/月(含當月滿勤)，績效工資為1000元/月，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪 。
2、工作期間，乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執行 。合格的繼續聘用，不合格的甲方有權調整乙方的工作崗位，或予以辭退 。
第四條生活福利待遇
乙方享受國家規定的法定節假日 。
第五條勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務 。
第六條違約責任
1、乙方在未告知甲方的情況下，擅自解除合同，未履行工作職責，甲方將扣除乙方勞動所得報酬 。
2、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理 。
3、乙方不得以任何形式泄露公司相關工作細節和文件，如有違反，情節嚴重者將轉與法律方式處理，并予以嚴重返款處理 。
4、乙方單方解除合同，需最少提前30個工作日告知甲方，并交接完工作，否則屬自動離職，甲方不予支付薪資 。
5、正式轉正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的，甲方有權利予以辭退 。
6、乙方離職以后兩個月內不得從事與公司類似或者相同的工作 。(僅限于領導崗位)
7、任職期間不得泄露公司相關經營情況和業績狀況以及客戶信息 。
第七條其他事項
本合同于____年___月___日起生效 。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同 。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力 。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日




【勞務派遣一般簽幾年合同 勞務派遣用工合同】

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