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打12345討工資要多久六天 打12345討工資要多久

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對于勞動者來說，如果不是走投無路其實也不會走到勞動仲裁這一步來，畢竟仲裁也非常耗時耗力，有不少朋友反應勞動仲裁太慢，那么勞動仲裁太慢打12345可以嗎？拖欠工資3000可以報警嗎？告到勞動監察大隊后果是什么呢？下面就跟小編來詳細了解一下吧！
勞動仲裁太慢打12345？
打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴，建議直接向勞動監察部門投訴單位這種違法行為 。
勞動監察對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰；對觸犯其他行政法規的，建議有關行政機關給予行政處罰；對觸犯刑律的，建議執法機關追究刑事責任 。
勞動仲裁需要提供哪些資料
1、勞動爭議申訴書；
2、用人單位的工商登記資料；
3、勞動者的身份證復印件；
4、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料 。

5、證據資料：如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等 。
拖欠工資3000可以報警嗎
拖欠工資問題一般由人力資源社會保障部門責令支付，但是其他政府有關部門也可以在職權范圍內責令支付 。
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資 。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令 。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行 。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行 。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金 。

告到勞動監察大隊后果
法律依據：《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
【打12345討工資要多久六天 打12345討工資要多久】 （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的 。

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