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真是一入勞動仲裁就是坑

勞動生活百科


今年情況特殊，勞動爭議案件似乎特別多，我只能這么告訴大家，我認識的幾乎所有負責勞動仲裁的仲裁員甚至都沒有休息天，每天要面對大量的勞動仲裁案件，各種各樣、形形色色的勞動仲裁案件總之是要處理的 。以前遇到書寫不規范、不符合要求的仲裁申請書還會在庭審前看一看，發現問題了教一教雙方退回給人家機會讓人家重寫，現在根本就沒有時間在庭審前認真審核，很多書寫不規范、信息不完整的勞動仲裁申請書直接就是告訴你不行，不予立案受理，也沒那么多時間教你 。這樣子你就不得不回頭推倒重來，耽誤大把時間 。
說句實話，我遇到的很多勞動者最終為什么要走勞動仲裁這條路，無非就是實在是沒有辦法了，工資克扣長期拖欠不給，社保不繳，企業老板總是高高在上的強勢姿態，很多勞動者往往都是在忍無可忍的情況之下選擇了依法維權，找律師收費至少幾千元又嫌太貴，就往往自己開始折騰寫仲裁申請書、搜集證據準備打官司 。
不懂法律方面的專業操作，在勞動仲裁申請的過程中不注意，有可能會有很多坑 。相對來講，勞動爭議方面的官司會簡單很多，聽我來教你，也許你就可以避免進這些坑，不用花大錢請律師，也能順順利利靠自己打贏勞動爭議的官司，維護自己的勞動權益 。
1. 申請人的身份信息 。要與身份證上一致，不能用曾用過的名，或者寫同音的字，更不能字或數字 。如果所有的仲裁訴訟流程都艱難完成了，到最后法院執行時發現這問題執行不了，那是欲哭無淚，要跑很多冤枉去證明 。我告訴你，仲裁員或者法官是沒有時間給你校對這些細節的；
2. 被申請人的單位信息一定要完整正確 。特別是多一字少一字，比如有的公司名稱有市或者沒有市千萬也不能弄錯了 。比如有限公司或有限責任公司，有就不能少，沒有就不能多 。
3. 仲裁申請書落款處一定要簽名，按手印，要認真，不能隨便找人代替 。日期要符合實際，也不能疏忽寫錯了 。
以上這些信息寫錯了，除了你自己認真對待，沒有人會給你認真校對的，最后官司打贏了，到了法院執行時就會有人開始仔細核對了，只要發現問題就一定會推倒重來 。
我曾經處理過一個案件，被申請人是“某某市某某機械加工有限公司”，當事人提供給我的信息少寫了一個市字，最后官司打贏了要強制執行了，一看名稱不對啊，對不起，自己去想辦法證明，費了好大功夫又過了好幾個月走流程才解決了這個事情 。

【真是一入勞動仲裁就是坑】民事官司的原則就是民不舉官不究，即使按規定你可以得到賠償，但是你沒有按照法律程序提出訴求與主張，一般情形下單位哪那么容易就能滿足你的要求呢？進行勞動仲裁申請時，該要的一定要提前想清楚，工資、加班、年終獎、罰款、年休假、不簽合同、補償金、高溫費、律師費、交通費等等，只要事實確實存在，該寫全就不要漏，事后再要求增加主張申請是不會被支持的 。
當然，我還是要鄭重提示一下，該沒有的也不要亂加，表現過分貪婪會引發仲裁員及法官的反感，并不利于你的主張得到支持，甚至適得其反 。
所有主張的要求都需要有對應的證據來佐證，有的舉證責任在申請人自己，有的舉證責任在被申請人方面，總之，打贏勞動爭議的官司，證據是王道，沒有證據你再有天大的理由也沒法得到支持 。
舉個例子，一個員工被招聘到某小公司上班不到一個月就被公司口頭通知不要了，工資從來沒發過公司也不給，也沒有廠牌甚至連廠服也沒有一件，關鍵是員工到勞動監察部門去投訴要工資，對方居然再三咬定沒這個人！你說氣人不？這個員工后來找到了我，我告訴他想辦法證明了自己是公司的員工身份后，不但要回了工資還多要了一個月賠償金 。
不要認為這種事情是我胡說，事實就是事實，擺著呢！
好了關于勞動仲裁過程中如何避免一個一個的大坑就講到這兒！
你遇到這些問題了嗎？交個朋友，我可以幫助你！


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