符合下列條件的，即便未簽合同被裁也是有補償的 。
1、與公司已形成事實勞動關系 。
2、根據相關勞動法規，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金 。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金 。
【沒有簽勞動合同被裁是否有補償】【法律依據】
《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。
推薦閱讀
- 玉髓為什么沒有玉值錢
- 有沒有你去給別人幫忙自己卻倒霉了的經歷？
- 父母代簽認籌協議有效嗎
- 漢蘭達安全帶為什么沒有生產日期 漢蘭達安全帶為什么沒有生產日期呢
- 有沒有和螞蟻借唄一樣的良心貸款
- 功夫的名人名言
- 女人沒有安全感怎么辦 沒有安全感怎么辦
- 做香腸沒有腸衣怎么辦
- 內褲沒有太陽曬怎么辦 香腸沒有太陽曬怎么辦
- 蠟筆小新死亡哪一集