拖欠農民工工資的，農民工可以先向勞動監察大隊進行投訴，也可以直接申請勞動仲裁 。對于仲裁結果不服的，還可以申請訴訟 。根據《保障農民工工資支付條例》第十條規定，被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁或提起訴訟 。任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門進行舉報 。
沒簽勞動合同怎么仲裁
一般沒有簽訂勞動合同的情況下，公司如果存在違法行為，都需要先收集可以證明勞動關系的證據 。
認定事實勞動關系可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）；
2、繳納社會保險費的紀錄；
3、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
5、考勤記錄；
6、用人單位向稅務局申報的個稅記錄、同事或客戶的證人證言、勞資糾紛協商錄音、工作過程中的書面授權文件等，均可作為勞動者主張成立事實勞動關系的證據 。
【農民工工資拖欠怎么辦 沒簽勞動合同怎么仲裁】農民工的就業特點
農民工一般指戶籍在農村的進城務工人員，他們單純熱情，愛崗敬業，有吃苦耐勞精神；遵紀守法，小心謹慎，相對便于管理 。容易穩定；薪資要求簡單，對生活要求不高 。
以上便是農民工工資拖欠怎么辦 沒簽勞動合同怎么仲裁的相關內容 。
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