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勞動權利是什么？

生活百科勞動權


勞動權利是什么？

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勞動權又稱“勞動權利” 。具有勞動能力的公民要求提供參加社會勞動的機會和切實保證勞動取得報酬的權利 。是公民的基本權利之一 。歷史上勞動者為爭取勞動權進行了長期的斗爭，迫使一些資產階級政府通過法律確認勞動權 。但由于資本主義制度本身的局限性，勞動者的勞動權仍得不到保障 。中國憲法明確規定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務 。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提髙勞動報酬和福利待遇 ?！睂嶋H中，在憲法規定的基礎上積極采取措施切實加以保證 。勞動權，即有勞動能力的公民有獲得參與社會勞動和領取相應的報酬的權利 。勞動權是獲得生存權的必要條件 。沒有勞動權，生存權利也就沒有保障 。勞動權是公民基本權利之一，既然是一種權利，那么存在權利人的同時也必然存在義務人，在勞動權的權利義務關系中，權利人是公民，而義務人則是國家，這是一種憲法上的權利義務關系，和民法上說的勞動關系不同 。
廣義上的勞動權包括：工作權、報酬權、休息權、職業安全權、社會保障權、職業培訓權、民主管理權、利益維護與申索權 。簡而言之，勞動權即有勞動能力的公民有獲得參與社會勞動和領取相應的報酬的權利 。根據《中華人民共和國勞動法》第三條的規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利 。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德 。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利 。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德 。
1、根據《憲法》第四十二條
中華人民共和國公民有勞動的權利和義務 。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇 。
第四十三條
中華人民共和國勞動者有休息的權利 。國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度 。
第四十四條
國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度 。退休人員的生活受到國家和社會的保障 。
第四十五條
中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利 。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業 。
國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬 。國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育 。
擴展資料：
勞動權是人權的重要組成部分，是當代人權體系中誕生歷史較短但發展較快，并且最為引人注目的權利類型 。勞動權作為相對獨立的權利類型具有以下特征：
1、法定性
勞動權是法定權利 。勞動權是由憲法和勞動法所規定、由勞動法和刑法所保障的權利 。由憲法所規定的權利為勞動基本權 。由于各國憲法規定上的差異，勞動基本權的內容不盡相同，但勞動權都包含狹義的勞動權，即工作權 。
勞動法是規定和保障勞動權的基本法律，大量的勞動權是通過勞動法來規定的 。即便是勞動基本權，也必須通過勞動法加以具體化，才能保障實現 。
2、綜合性
勞動權涉及人權的各個層次，是一種綜合權利 。人權的內容與人權概念一樣，都是一個爭議較多的問題 。從勞動權的內容構成來看，勞動權涉及了人權的所有層次 。
3、雙重性
勞動權是生存權，也是發展權 ?！皠趧硬粌H是公民獲得財產的最基本途徑，而且是公民實現自我價值和自我完善的基本方式 。因此，勞動權是公民生存和發展權中的重要內容 ?！?br /> 【勞動權利是什么？】生存是人類的第一公理，人類的一切權利的享有都以獲得生存為前提 。生存權賦予其他權利以意義，是其他權利之本 。確保勞動者健康地生存，有保障地生活，這是勞動權的生存理念 。

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