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2022年護士節主題活動 2022護士節主題活動方案( 二 )

參賽隊生活百科


(4)年內發表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項 。
(5)獲得同事的贊同 。
(6)特別突出的好人好事加3分 。
有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選：
①年內病事假累計超30天;
②不按科室要求輪值夜班者;
③參與黃、賭、毒者 。
3、得分必須在85分以上才取得優秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定) 。
4、年內連續兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優秀護士 。
5、各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數 。
6、4月1日后調科的護士回原科室參加評選 。
二、“護理服務禮儀”演示比賽 。
1、活動目的
演示護士在護理工作場景的禮儀服務規范，營造護士禮儀服務良好的氛圍 。
2、活動對象
各科室護理組派代表參加，共23個護理組 。
3、比賽內容要求
各科圍繞“優質護理”為主題，結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電 話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(時間不超過7分鐘) 。
4、比賽時間
初定_月__日下午14:30在多功能廳進行 。
三、評選優質護理服務組
(一)評選范圍：23個護理組(內一科內二科內三科內五科icu腫瘤科兒科中醫康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產科五官科急診科口腔科門診手術室供應室影像科服務中心)參加評選 。
(二)評選條件
1、結合科室的實際，制定有科室的《服務禮儀規范》，醫護人員能按“規范”執行 。
2、積極支持醫院護理工作持續改進，樹立“以病人為中心”的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現護理質量持續提高 。
3、各項規章制度制健全，嚴格執行各項護理管理制度 。
4、合理使用人力資源，實際工作中能根據護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位 。
5、護士語言行為規范，服務思想端正，服務品質優良，病人滿意 。
6、有優秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作 。
7、護理業務查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術學習 。
8、醫護、護護之間相互配合，團結向上，凝聚力強 。并能與他科相互溝通、相互協作 。
9、年度內無出現“科室綜合目標管理”有關規定一票否決的現象 。
(三)評選方法：按《__市人民醫院“優質護理服務量化標準”進行評選 。
2022護士節主題活動方案(四)
為隆重紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取，同時，展示護士風采，豐富護士們的文化生活 。擬在全范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
紀念國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，使護士在平凡工作崗位上，以高尚的職業道德、精湛的護理技術和規范的護理標準，為全市患者提供優質服務，充分激發我市廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，構建和諧護患關系，推動全市護理事業全面、協調、持續發展 。
二、活動主題
以“營造優良執業環境，提供優質護理服務”為主題 。
三、活動內容
1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會 。評選表彰市“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”(見附件2)，開展“優秀護理征文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動 。
2、開展“創建優質護理服務示范工程”學術交流會”(由市護士學會承辦)和“護理學術講座活動月”等活動 。全市二級以上醫院各安排1-2個護理學術講座，講座內容不限，講課老師、地點各單位自定(座位不少于100人)，有學分 。請各單位按附表要求將講座相關內容報市衛生局醫政科，以便統籌協調 。
3、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動 。(五)開展“志愿護理服務”活動 。結合“優質護理服務示范工程”活動，國際護士節期間各醫療機構自行在全市范圍開展“志愿護理服務”暨紀念國際護士節活動 。各單位可以結合實際，組織醫院護士以志愿者身份進入社區、護理院等基層單位，為社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助 。通過開展“志愿護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧 。

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