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監理為什么沒人愿意做

行業生活百科

一.從市場來看
監理市場的競爭靠的是技術和管理實力，而技術和管理實力主要靠的就是人才 。目前，我國對于合格的監理人才競爭卻異常激烈，按規定，每30000 平方米的建筑必須有約5個以上監理人員，全國各省約需監理人才60多萬人，缺口很大 。所以工程監理專業有著廣闊的發展前景 。
二.從行業來看
想要成為一名優秀的總監必須要經過多年的歷練，這一硬性條件也就側面刷退一大批年輕監理人 。監理行業也就逐步在“老齡化” 。致使社會上各大監理公司總監飽和、專監稍缺，監理員狂缺的現象 。而更多的年輕人最多混到畢業，正式員工留下來的年輕人要么就是真的吊兒郎當，不求上進的，想在監理行業有一番出息的年輕一代真的是少之又少 。
三.從工作內容來看
【監理為什么沒人愿意做】 承接到新項目本是一件很開心的事，在監理工作交底上細細給施工單位從“三控”到“三管”每一樣都井井有條地計劃著，久而久之讓監理工作做得越來越被動，越來越迷茫！工作的乏味，流程化以及人際交往等因素往往會造成很大的精神壓力，從而另一部分人望而止步 。

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