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勞動合同與就業協議書有什么區別和聯系 勞動合同就業協議書范文( 三 )

生活百科期限


十、雙方約定的其他事項
(一)甲方應將企業規章制度明確告知乙方 。
(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決 。
(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行 。
(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執______份 。
(五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力 。
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達 。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______日
勞動合同就業協議書篇3
聘用單位(甲方)：_________________________
受聘人(乙方)：___________________________
茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月 。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務
1.工作崗位：_________ 。
2.職責范圍和要求：_________ 。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產 。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具 。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的 。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行 。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁 。
七、按國家現行有關規定承擔違約責任 。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任 。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________ 。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系 。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份 。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動合同就業協議書篇4
甲方(用人單位)：____________________________
單位住所：_____________________________________
法定代表人(或負責人)：_____________________
乙方(勞動者)：______________________________
住址：_________________________________________
身份證號碼：__________________________________
聯系電話：____________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
本勞動合同為勞動合同 。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止 。
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號 。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種 。勞動合同范本大全 。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放 。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償 。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時 。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從 。

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