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個人工作成績年終分析總結( 三 )

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我更加要感激高主管，當我剛進入銷售部時，自身有著太多的缺陷和不足，是她用女性特有的細膩和情感，包容和教導我，很多次的利用下班時間跟我談心溝通，改正了我很多積重難返的毛病 。同時在工作中適時的給我壓力和激勵，讓我時而如履薄冰，時而又充滿信心，從不敢輕易有所松懈，逐漸成長為一名合格的置業顧問 。
入職以來，從半知半解到此刻對銷售流程有必須的認知，背后其實下了不少功夫，也用了不少時間，當然更少不了同事間的幫忙 。接觸置業顧問的工作后才明白，工作量不大，要學的卻是無比的多，銷售知識永遠是個無底深淵 。也正因為如此，我才樂此不疲，越來越喜歡這份工作 。以前常聽說銷售員之間為了比拼業績，爭奪提成，經常是不擇手段，詭計迭出 。幸運的是我們擁有一個成熟和諧的銷售團隊，同事之間既有競爭更有幫忙，每次分歧總能在溝通中消除，每次難題也常常在集思廣益中化解 。正因為有這樣一群同事，我才能在銷售部門迅速提升自我 。俗話說，近朱者赤近墨者黑，因為有金科這樣濃厚的企業氛圍和團隊精神，才給了我成長所需的養份 。
所以，從今年十月中旬第一次以職業顧問身份參與開盤到目前這段銷售期內，我總共銷售了將近5300萬左右的金額，售出物業將近80套，對于公司的銷售任務都能按時完成 。同時，在日常銷售工作中，我充分發揮善于思考的優點，經過對同事的觀察學習以及對經驗的歸納，總結出許多新的銷售技巧和客戶維護方式，并在隨后的工作中經過實踐加以修改和完善 。事實證明，知識和創意永遠是無窮無盡的 。
可是，經過工作，還是發現自身仍存在許多缺點急待來年解決 。首先，在一些業務知識比如銀行貸款異常是公積金這一塊，我對一些政策法規和具體細節還不太了解，在跟客戶面談時如果遇到類似問題還得經常電話求助銀行朋友 。我想作為像_這樣一個大企業的置業顧問，不僅僅要精通賣房業務，對周邊的一些知識也必須詳細了解，這樣才能更好的為客戶服務，讓客戶感覺金科無論是從企業品牌、社區環境、物業質量以及員工素質各方面都比其它樓盤有優勢，堅定客戶購買的信心 。針對這個問題，我近期已經在網上下載很多相關的文章，寄望經過自學還有請教同事和銀行朋友的方式來充實自我 。
其次，由于進入銷售崗位時東方王榭洋房存量已不多，所以對于洋房物業的銷售基本能夠說是毫無經驗 。我想相對于高層住宅，洋房客戶這類高收入群體的購房心態及個人氣質各方面肯定也有所不一樣，所以對于這兩類客戶的銷售方式也必須有相應的變化 。比如應對不一樣文化水平和不一樣購房心態的客戶，我們都應當有相對的談判技巧和語氣口吻來接待，讓其買得開心，日后還想再買 。以前總以為一個優秀的銷售員必須有自我的個性，沒有個性的銷售員可是是個服務員而已 。可是經過實踐工作我才發現，一個真正成功的銷售員除了必須有能夠感染客戶的個性外，更應當具備能夠隨時適應不一樣消費者心態的應變本事，同時牢記，專業、禮貌、主動服務、給予客戶比他想象的更多，并堅持公司利益至上的職業操守 。所以，為了做好東方王榭二期御園洋房的銷售工作，我急待提高自身修養，無論從個人氣質和專業本事方面都要把自我打造成一個適合王榭高雅大氣之風的置業顧問 。
另外，由于正式進入部門的時間不長，所以自我對公司的一些規章制度和流程方面還沒有機會完全了解，偶爾犯下一些低級失誤 。雖然在主管和同事的幫忙下已經改善了許多，但肯定還有很多地方不夠清楚，這方面也急待在來年的工作生活中得到改善，一方面自我會多學多問，另一方面也期望領導的鞭策，同事的提點 。
個人工作成績年終分析總結4
_年就要過去了，在居安逸的六個月時刻里，感悟到了太多，也學到了太多 。從開始的保潔到此刻的店長，其中也經歷了許許多多，有歡聲笑語，也有彷徨迷茫 。我們懷疑過，畏縮過，但慶幸的是此刻的我們堅持了下來 。在此我就這段時刻的工作心得和一些問題進行一下總結 。
一個店就像是一個家，店長就是這個家的一家之長 。家長要管理這個家的所有問題，人員、貨品、衛生、陳列、設備、安全……各個方面都要照顧周到，任何一個小的細節思考不到，就有可能給工作帶來不良影響 。店長也是一個店的領導者，是企業文化信息傳遞的紐帶，是公司政策的執行者和具體操作者;是企業產品的代言人，是店鋪的核心 。

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