勞動合同訂立的主體要求為:勞動者需年滿16周歲（只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外），有勞動權利能力和行為能力 。用人單位有用人權利能力和行為能力 。
《勞動法》第15條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利 。
【勞動合同訂立主體的資格要求 勞動合同訂立主體要啥條件】
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