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人才分類：
G1類（縣級高級人才），比如在桐年計稅工資達到50萬元以上的企業管理、技術核心緊缺人才；具有全日制碩士研究生學歷學位以上的人才等
G2類（縣級中級人才），比如企業中具有“雙一流”建設高校全日制本科學歷學位；取得兩項及以上發明專利（多人共有的專利，排名前兩位）的企事業單位研發人員等
G3類（縣級緊缺實用人才），比如企業中具有全日制本科學歷以上，在桐就業創業人員；經企業推薦的管理、技術核心崗位人員等
詳細內容請看>>
申報條件：
符合縣內G1、G2、G3類人才分類目錄的企事業等單位在職在聘人員 。在桐繳納社保要求G3類為3個月，G1、G2類為6個月
申報材料：
在申報系統內上傳的佐證材料包括：
1.身份證件：中國大陸公民提供身份證或軍官證；港澳臺人員提供港澳臺居民居住證；外籍人員提供中華人民共和國永久居留證、或紅卡、或外國人工作證
2.申請人工作簡歷表（系統可在線下載填寫模板）
3.桐廬縣社會保險參保證明（外國國籍人員可提供工資薪金個稅證明及單位說明）
4.勞動合同或事業單位聘用合同；屬創業人員的，提供單位營業執照和半年（含）以上完稅證明
5.最高學歷證書（具有中專及以上學歷人員提供）
6.最高學位證書（具有學位的人員提供）
7.職稱證書（具有職稱的人員提供）
更詳細所需材料清單請看>>、
申報入口：
桐廬縣高層次人才服務管理系統
申報流程：
1.個人申報 。申請人根據申報人才類別到對應申報系統界面注冊個人賬號，登錄后如實填寫《人才認定申請表》（以下簡稱申請表），并上傳相關附件材料
2.單位公示及材料報送 。申請人所在單位在對應申報系統界面注冊賬號，并歸口到相應主管部門（1.市級申報系統：教育系統歸口至縣教育局，衛生系統歸口至縣衛健局，其他單位全部歸口至縣人力社保局；2.縣級申報系統：企業歸口到屬地鄉鎮、街道或平臺，事業單位歸口到業務主管部門） 。賬號登錄后初審申請人填寫材料，且在單位內部公示無異議后（公示期5個工作日），網上點擊報送材料，待主管部門預審通過后打印申請表 ， 簽字蓋章后，與上傳附件的原件一并報送至主管部門面審
3.材料受理 。主管部門用分配賬號登錄申報管理系統，對所轄單位報送信息和附件原件進行核查 ， 材料不完整或上傳的相關附件材料與原件不一致的不予受理；材料完整且上傳的相關附件材料與原件一致的予以受理并退還原件 ， 通過申報管理系統報送至審核部門，并將申請表歸檔備查
4.材料審核 。審核部門負責認定條件審核工作 。對不符合條件的予以審核不通過，符合條件的予以審核通過并報送至批準部門
5.社會公示及材料核準 。核準部門將審核通過人員的相關信息予以公示，公示期3天 。對公示有異議的 ， 予以核查，核查存在問題的予以不通過，核查不存在問題的予以通過；對公示無異議的，予以通過
6.下載證書、領取人才碼 。待批準部門核準后 ， 通過對應申報系統登錄個人賬號在我的證書欄下載打印《高層次人才分類認定證書》 。同時，通過申請人手機登錄“杭州市民卡”APP首頁領取“杭州人才碼”、“桐廬人才碼”（E類及以上人才可領取上述雙碼，G1、G2、G3類領取桐廬碼）
人才備案：
根據《桐廬縣人才分類認定辦法》，人才認定有效期為2年，有效期滿后仍在桐廬縣工作的可申請備案
備案申報流程：
備案操作教程：
查詢入口：
認定結果公示名單、認定結果查詢入口、證書結果查詢入口
咨詢電話：
【杭州桐廬人才引進政策 杭州桐廬縣人才認定申報指南】桐廬縣人社局人才開發科，聯系電話：0571-64217631
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