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2023年淮安生態文化旅游區管理辦公室第二批公開招聘教師公告( 三 )

生活百科人員


面試成績：面試成績總分為100分，70分及以上為合格 。面試成績當場通知應聘人員 。
4.技能加試
(1)報考音樂、體育、美術教師崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試 。
(2)技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試 。
(3)技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》 。
(4)技能加試成績總分為100分，70分及以上為合格，加試成績當場通知應聘人員 。
5.總成績折算和公布
成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入 。
音樂、體育、美術教師崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%;其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。
筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在淮安生態文化旅游區管理辦公室網站上公布 。
(三)體檢
在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員(末位總成績相同的取面試成績高者;面試成績仍相同的，有技能加試的崗位，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者;下同) 。
進入體檢環節人員應在體檢前提供下列材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明;在職不在編人員須提供單位同意報考證明和檔案托管證明;待業人員須提供檔案托管證明 。②委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明 。③2023年應屆畢業生須提供畢業生雙向選擇就業推薦表原件、空白的就業協議書原件(已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件) 。在規定時間內，無法按要求提供上述相關材料的視為自動放棄 。
體檢工作由2023年淮安生態文化旅游區管理辦公室第二批公開招聘教師工作領導小組統一組織 。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行 。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知 。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補 。
(四)考察
由2023年淮安生態文化旅游區管理辦公室第二批公開招聘教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察 。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行 。
因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補 。
(五)公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安生態文化旅游區管理辦公室網站公示7個工作日 。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續 。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理 。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格 。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補 。聘用審批或備案后不再遞補 。
四、聘用與相關待遇
聘用審批備案后，被聘用人員須與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期) 。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月) 。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續 ?？己瞬缓细裾呓獬赣煤贤?，個人自主擇業 。被聘用人員待遇按淮安市事業單位的有關規定執行 。
五、咨詢電話
報名咨詢電話：0517—89221776
報名咨詢時間：上午9:00—11:30，下午14:00—17:00 。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊 。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任 。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督 。為方便群眾監督，特設立監督電話：

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