企業交社保怎么交錢,企業給員工社保繳費怎么交 。小編來告訴你更多相關信息 。
社保繳滿15年要不要停？交多少年最合適？20-09-29
雖然社保被冠以國家福利的名義 ， 但仍有不少人認為這是一項額外的開支 。
一位網友算了一筆賬：他每個月都要交大約1000元的社保 ， 這樣計算下來 ， 每年光交社保就要1萬多塊錢 。
“每年交這么多錢 ， 以后卻不一定能領完……”
持有這種想法的人有很多 ， 不想繼續交社保的理由也有很多 。
那么 ， 社保繳滿15年到底可不可以停？如果可以停繳 ， 是賺了還是虧了？繳這么多年的錢 ， 能等到“回本”的那一天嗎？繳夠15年和5年的社保 ， 待遇差別有多大呢？
今天我們就一起來分析一下 。
一、15年從何而來？
為什么這么多人問：“社保繳滿15年后可以不可以停繳？”而不是繳滿10年或20年？
因為 ， 15年是養老保險的最低繳費年限 。
《中華人民共和國社會保險法》中說了：
參加基本養老保險的個人 ， 達到法定退休年齡時 ， 累計繳費滿15年的 ， 按月領取基本養老金 。
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《中華人民共和國社會保險法》
也就是說 ， 只有當你累積繳費時間大于或等于15年 ， 才有退休后領取養老金的資格 。否則 ， 想都別想！因此 ， 很多人會把15年當做一個界限 ， 覺得反正已經夠格了 ， 是不是不用再交 ， 等著退休領養老金就可以了 。
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二、繳滿15年就停可不可以？
社保繳滿15年就停繳 ， 這個操作到底可不可以呢？
根據《社會保險費征繳暫行條例》的規定 ， 社會保險費不得減免 ， 由企業代扣代繳 ， 如果企業不按規定 ， 會給處罰 。
換言之 ， 不管有沒有繳滿15年 ， 只要你還是在職職工 ， 企業就有義務給你代扣代繳社保 ， 不是你想停就可以停的 。
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而且大家都知道 ， 在職工社保繳費金額上面 ， 企業要比個人高 。
以深圳職工養老保險一檔為例 ， 企業需要交納13%（非深戶）或14%（深戶） ， 而個人只需交納8% 。
相當于公司出一大半 ， 個人再添一小半 ， 為你的老年生活共筑保障 。繳費時間越長 ， 每個月可領取的養老金越多 ， 這筆賬怎么算都是你賺了 。
如果是自由職業者 ， 繳不繳社保、繳夠15年之后是否還繼續繳納 ， 都是個人的自由 。
一般建議 ， 只要還有條件、有能力 ， 就不要停繳 。因為停繳很不劃算！
為什么？繼續往下看 ， 你就明白了 。
三、繳滿15年 ， 能享受醫保嗎？
社保包括五險一金 ， 養老保險只是其中的一險 。另外還有一個非常重要的保障——醫保 。
醫保跟養老保險不一樣 。養老保險是對未來老年生活的保障 ， 而醫保更側重于當下住院看病的費用報銷 。
關于如何使用醫保報銷更劃算 ， 我們在之前的文章中有做過全面的講解 。
醫保一旦斷繳 ， 從次月開始就不能再享受醫保報銷的福利了 ， 不管繳了多少年都一樣 。
那么 ， 社保繳滿15年后停繳 ， 退休之后能享受醫保嗎？
答案是：不能！
因為醫保至少需要交納25/30年（各地有差異） ， 達到退休年齡才可以申請享受終身醫療保險 。
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當然 ， 你也可以選擇補繳 。但是補繳要按退休前一年為基數 ， 甚至有的地方還要補滯納金 ， 這樣一來要交的錢就多了不少 ， 不劃算！
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