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在職業化條件下，在軍官的晉升管理中，軍銜與待遇級別制度是一個很重要的部分，不僅是確定工資多少的基礎，也是享受其他待遇的依據 。
軍銜是指軍官所在崗位的銜級，體現的是你的職責，比如少校正營職、少校副營職、中校副團職等等，就團級單位副團職指揮崗位層級的情況來看，一般來說這個崗位對應的就是中校副團職領導職務 。
待遇級別指的是，現在薪資待遇上面的級別，比如說你享受的是15級待遇級別，但軍銜職級有可能是少尉正排職，也有可能是中尉副連職，看起來都是相同的待遇級別，其實還是有很大差距，最起碼中尉副連職在軍銜上已經比少尉正排職高了一個軍銜等級 。
那么，為什么還要這樣設置呢？
這樣設置的目的，簡單的來說來，與地方最近一直實行的職級平行有異曲同工之處 。
在長期服役的牽引下，特別是在“前慢后快中間穩”的晉升節奏下，有些單位也許受到崗位編制、人員結構等因素的影響，部分人員短期間內無法晉升高一級的軍銜，但只要在本銜級內表現優異，照樣可以享受更高一級的待遇級別 。
待遇級別從某種程度上而言，也是實實在在的“真金白銀”，也是最為實惠的 。
從某個層面而言，也可以進一步調動人員長期服役、立足本職的工作積極性 。
從長遠的發展情況來看，待遇級別還會與個人的工資、住房、醫療和保險等生活待遇直接掛鉤 。
比如說少校正營職的待遇級別范圍是十六級至十二級，中校副團職的待遇級別范圍是十三級至十級，少校正營職的住房標準是110平方米，而中校副團職的住房標準是140平方米 。
【少校相當于地方什么級別干部 少校軍銜是什么級別】在新的待遇等級制度的牽引下，當少校正營職的待遇級別達到十三級時，照樣可以享受中校副團職的住房標準 。
從中也可以看出，待遇級別也是衡量福利待遇標準的重要條件之一 。
下一步，待遇級別能否和個人轉業安置時的級別待遇直接掛鉤，也有很大的可能，且讓我們拭目以待 。
那么，在待遇級別相同的情況下，不同的軍銜，其工資待遇是否相同呢？
答案肯定是不相同 。
為什么這么說呢？
在銜本位制度設計下，軍銜也是福利待遇直接關聯的標準條件之一 。
從工資待遇的構成情況來看，軍銜工資占據了基本工資的主體，不同的軍銜其基準的的工資待遇肯定不一樣 。
下面還是直接上圖吧！
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從上圖中可以看出，中校待遇級別10級的逐月金計發基數是13300元，上校待遇級別10級的逐月金計發基數是14100元，相差800元 。
這是最為直接的體現 。
因此，在職業化條件下，軍銜是福利待遇的牽引，待遇級別是福利待遇的保證 。
要想真正的獲取相應的職級待遇，還要從長期服役的角度考慮謀劃，從晉升軍銜的角度去衡量 。
也只有在長期服役中獲取更高的軍銜和待遇級別，做到軍銜和待遇級別的有機統一，才可能真正的享受到政策釋放的“紅利” 。
別忘了，軍銜+待遇級別=福利待遇！
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