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2020肥西縣幼兒教師招聘 肥西縣2021年招聘幼兒園教師公告( 二 )

成績生活百科


(三)資格復審
1.被確定為參加面試的考生須進行資格復審，在規定的時間內，考生提供本人有效身份證件、學歷證書、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、準考證，到指定地點進行資格復審 。應屆畢業生高校暫未發放畢業證書的，須提供《畢業生推薦表》原件及復印件 。資格審查合格后交納面試費并領取面試通知書 。
2.凡與報考條件不符，不能提供規定證明（證件）材料或不在規定時間內接受資格復審的 ， 取消其進入下一環節資格 。出現入圍人員缺額的，在規定時間內等額遞補一次,遞補遇有多名考生筆試成績相同的，一并進入 。資格復審時間、地點另行通知 。
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1.考生攜帶面試通知書、筆試準考證和有效身份證參加面試 。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補 。面試時間、地點以《面試通知書》為準 。
2.面試考核總成績為100分，面試內容為無生上課和答辯，滿分100分，其中：無生上課為80分、答辯為20分；時間15分鐘，其中：無生上課時間為10分鐘、答辯時間為5分鐘，面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備 。
3.面試設定合格分數線60分，面試成績須達到合格分數線，方可確定為初選人員，若招聘崗位只有1人參加面試的 ， 考生面試成績須達到當日本考場實際參加面試考生的面試成績平均分 。
4.面試結束后當場宣布面試成績（保留小數點后兩位） 。
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1.根據報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%，保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單 。若出現總成績并列的情況 ， 則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員面試中無生上課成績為依據，從高分到低分確定；考生若無生上課成績再次相同 ， 則以報考人員《學科專業知識及活動設計》成績為依據 ， 從高分到低分確定初選人員 。
2.初選人員名單在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公布 。
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1.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行 。
2.如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補2次 。若出現最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以其面試成績為依據，從高分到低分確定；若面試成績相同，則以無生上課成績為依據 ， 從高分到低分確定；若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位 。
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體檢考察合格人員在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公示5個工作日 。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消錄用資格，所空名額不再遞補 。
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1.本次招錄的幼兒園教師一律不入肥西縣事業編制，實行政府購買服務，薪酬標準為每月5000元，其中基本工資3000元，績效工資人均2000元 。除規定的基本工資、績效外，不發放其他各種津補貼或獎金 。社會保險單位支付部分統一列入財政預算 。具體參照《關于調整肥西縣政府購買服務崗位人員工資待遇的通知》（肥人社秘〔2021〕113號）執行 。本人與北京外企人力資源服務安徽有限公司簽訂《勞動合同》，派遣到各用人單位工作 。首期合同期3年(合同期內不得變動工作崗位)，試用期3個月 。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用 。
2.報考各崗位的考生按照從高分到低分依次選擇學校 。若出現總成績并列的，則以考生的面試成績高低，分先后選擇學校；若面試成績再次相同，則以考生面試的無生上課成績高低確定；考生若無生上課成績再次相同，則以《學科專業知識及活動設計》成績高低確定 。
3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔 。

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