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珠海市斗門區創業補貼 2022留珠過年斗門區福利/補貼匯總

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珠海市斗門區創業補貼 2022留珠過年斗門區福利/補貼匯總

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2022留珠過年斗門區福利/補貼匯總（持續更新）
為切實落實“產業第一”要求及區委構建“大產業”的工作部署，統籌推進疫情防控和經濟發展，扎實做好2022年春節期間我區企業留工穩產和重點項目建設工作，確保產業鏈供應鏈穩定順暢，保障全區實體經濟持續健康發展，斗門擬出臺《珠海市斗門區支持企業抗疫情留工穩產促發展若干政策措施》（后簡稱《措施》） 。
一、留珠過年一次補貼1千元
《措施》提到，對區內規模以上工業企業、有資質的建筑業企業以及限額以上批零住餐企業（含納統大個體），在1月31日至2月6日期間留珠的非珠海籍員工給予每人1000元補貼 。
將以企業繳納社保記錄、粵康碼“行程卡”或公安部門數據為認定依據 。
二、節后返崗每人補貼800元
春節期間是企業用工最緊張時期，為引導外地員工節后返崗，《措施》提到，對區內規模以上工業企業、有資質的建筑業企業以及限額以上批零住餐企業（含納統大個體），在2月7日至2月28日期間在外市過節返崗或新入職（須在企業連續參加社會保險3個月）的非珠海籍員工給予每人800元補貼 。
對“支持企業員工留珠過年”和“支持企業節后招工穩崗”獎勵，斗門將采取先撥后查的資金撥付方式，既創新也便民 。
在落實“支持企業員工留珠過年”獎勵方面，企業可先提交申請材料，由牽頭部門初審通過后，政府可先行撥付應撥資金的80%，待最終審核通過后再撥付剩余的20% 。
而落實“支持企業節后招工穩崗”獎勵方面，對在外市過節返崗人員進行的獎勵，可采用先行撥付應撥資金，后進行核驗的方式，大大提升執行效率 。

三、保供穩價最高補貼30萬元
《措施》要求，為保障春節期間生活必需品供應充足和物價穩定，對2022年第一季度正常供應生活必需品物資的區內納統商超、糧油批發企業（含納統大個體），累計銷售額超過200萬元、500萬元、1000萬元、3000萬元及以上的，分別給予2萬元、5萬元、10萬元、30萬元一次性補貼 。
四、鼓勵企業搶抓生產最高獎勵50萬元
對2022年第一季度工業總產值同比增長分別達到10%、20%、30%的區內規模以上工業企業，產值同比每增加500萬元分別獎勵1萬元、1.5萬元、2萬元，每家企業最高獎勵50萬元 。
《措施》明確，獎勵資金不少于50%用于直接獎勵企業管理人員，獎勵名單由企業提供，涉及個人所得稅由個人自行承擔 。對2022年第一季度新上規工業企業，將給予每家5萬元獎勵 。
五、加快基建項目進度最高一次獎勵20萬元
對建筑業企業，《措施》制定了針對性的扶持政策 。
《措施》提到，在確保施工安全、保證工程質量的前提下，支持建筑業企業加快基建項目建設進度 。
在2022年第一季度，對區內在庫納統的建筑業產值比2021年第四季度增加0.5億元（含）-1億元、1億元（含）-1.5億元、1.5億元（含）-2億元、2億元（含）以上的建筑業企業，將分別給予5萬元、10萬元、15萬元、20萬元一次性獎勵 。
六、加大工業投資力度提供兩種獎勵方式
擴大工業有效投資，是提振實體經濟的重要前提 ?！洞胧穼ｉT為加大工業投入企業，制定獎勵政策 。
《措施》明確，在堅決守住安全生產底線前提下，鼓勵建設任務重、工期緊的已納統在建工業投資項目加大資源投入，加快項目建設進度 。
對2022年第一季度工業投資納統數據同比增加的企業，可選擇如下方式其中之一進行獎勵：
達到0.5億元（含）-1億元、1（含）-1.5億元、1.5（含）以上的，按照超額累進獎勵方式，同比每增加500萬元分別獎勵1萬元、1.5萬元、2萬元；
同比增長分別達到10%、20%、30%的企業，同比每增加500萬元分別獎勵1萬元、1.5萬元、2萬元 。
值得注意的是，以上獎勵資金每家企業最高獎勵50萬元，其中不少于50%用于直接獎勵企業管理人員，獎勵名單由企業提供，涉及個人所得稅由個人自行承擔 。
七、關心關愛一線人員300萬資金保障
在強化人文關懷方面，《新規》明確，區財政統籌安排約300萬元專項資金，用于加強對職工的關心關愛，為抗疫一線工作人員、環衛工人、快遞員等，及建筑工地、中小型非公企業在春節期間堅守在生產一線的非珠海籍工會會員派送慰問金（品） 。
斗門將加大力度倡導全社會關懷勞動者，營造和諧向善向好的社會氛圍 。

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