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2021全國職工線上法律知識競賽答案詳情

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2021全國職工線上法律知識競賽答案詳情

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2021全國職工線上法律知識競賽答案詳情
1、經基層工會委員會或者(B)的工會會員提議 ， 可以臨時召開會員大會或者會員代表大會 ， 討論決定工會工作的重大問題
A、1/2以上B、1/3以上C、2/3以上
2、工會代表職工與企業進行平等協商 ， 簽訂(C)
A、協議B、勞動合同C、集體合同
3、企業、事業單位違反勞動法律、法規規定 ， 有侵犯職工勞動權益的情形 ， 工會應當代表職工與企業、事業單位(A)要求企業、事業單位采取措施予以改正 。
A、交涉B、協商C、談判
4、工會有權對企業 ， 事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查 ， (A)應當予以協助 。
A、有關單位B、用人單位C、被調查方
5、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的(C) 。
A、規定B、章程C、協議
【2021全國職工線上法律知識競賽答案詳情】6、勞動合同依法訂立即(A) ， 當事人必須履行勞動合同規定的義務 。
A、具有法律約束力B、具有行政約束力C、具有事實約束力
7、法定休假日安排勞動者工作的 ， 支付不低于工資的(C)的工資報酬 。
A、150%B、200%C、300%
8、因特殊原因需要延長工作時間的 ， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過(C)小時 。
A、1B、2C、3
9、國家對女職工和未成年工實行特殊(C) 。
A、生活保護B、保險待遇C、勞動保護
10、不得安排女職工在(A)從事高處 ， 低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動 。
A、經期B、孕期C、哺乳期
11、對懷孕(B)以上的女職工 ， 不得安排其延長工作時間和夜班勞動 。
A、6個月B、7個月C、8個月
12、不得安排女職工在哺乳未滿(B)的嬰兒期間從事
國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動 。
A、半周歲B、1周歲C、2周歲
13、(AC)依法對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規定》的情況進行監督 。
A、工會、B、衛生行政部門C、婦女組織
14、國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強 ， 運用(C)維護自身合法權益 。
A、輿論B、政策C、法律
擴展材料
學習及競答規則
學習競答以闖關的形式開展 ， 共設10個關卡 ， 每日系統自動開放1個關卡 。每個關卡包含2個普法微視頻和5道競答題目 ， 每個關卡答題正確率60%以上即為闖關成功 。
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活動時間：2021年3月8日0:00-3月17日24:00 ， 共10天 。
活動入口：點擊查看

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