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教你搞定雙子座BOSS

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教你搞定雙子座BOSS

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俗話說“知己知彼，百戰不殆 ?！比绻阆朐趹饒錾先?，你必須了解敵人 。都說職場如戰場 。要想在職場站穩腳跟，就得對職場了如指掌 。想要在職場上走得更遠，有更好的發展，不能光靠努力 。搞定大老板是關鍵 。俗話說“先捉賊先捉王”是最快的制勝戰術 。今天 。
雙子座老板很嚴格 。這個嚴格的意思并不是說他有多嚴格，而是他們非常注重效率和人力成本 。雖然不會是每天，但是因為他們有需要關注的信息和事情，所以會盡量關注員工的工作狀態 。他們聯系員工，或者說他們的工作方式不是像其他星座老板那樣總是圍著你轉，而是更靈活，抽查之類的方法 。比如突然來到你的辦公桌前問你一些事情，發郵件或者在他出差的時候突然打電話給你要一份你認為和他現在的工作無關的文件等等 。因為水星代表的是邏輯思維，既然是非感性的，那就一定是冷靜冷酷的，所以他們不會像其他老板那樣，和員工成為好哥們好姐妹，那么煽情 。他們干凈整潔，一樣的東西就是一樣的東西 。如果你游手好閑，不清醒，思維不敏捷，對一個問題總是反應遲鈍，他們會批評你或你的工作 。
當然，雙子座的老板大多很可愛 。說到底，他們還是會和員工以朋友的身份相處 。但是，不要以為他們轉身離開，你就可以輕松的看完淘寶 。突然，他不知道哪根神經被勾了起來，想起了什么，然后馬上回頭對你，這很自然 。所以，服務好雙子老板真的不容易 。首先，你要跟上他們的變化速度，因為他們總是在變化，一會兒要求你做這個，一會兒要求你做那個，有的甚至還時不時的變化 。除了把他們的指示記在心里或者寫在紙上，以防他們提出你為什么沒有完成上一個任務的問題(很明顯是他們把你推掉了)作為拖延完成的理由和說辭，更重要的是，執行優先級的選擇要根據目前的實際工作情況來確定 。其次，他們在工作中有自己不同于公司的規則或習慣，比如例會的時間、報表的要求、工作流程等 。，而且他們會根據自己的愛好進行修改甚至臨時調整 。作為下屬，你也需要聰明的跟風 。
雙子座的老板是很好的談判者 。因為水星和風象星座的共同影響，雙子座的人好爭辯 。所以，在談判桌上或商業討論會議上出現分歧時，雙子座的老板們會有類似火象星座升起來的特點，但在行為上不會有過激的舉動，反而會在思維和觀點上有強烈的反彈 。這個時候，你會看到他們軟和硬的一面 。畢竟主宰思維的水星不可能離主宰個人意志的太陽太遠，所以他們在堅持自己的觀點時會很固執 。這是很難的，而水星帶來的快速敏捷的思維和變化星座的適應能力，讓他們在言語上顯得迂回，編織各種借口和理由，有機智狡猾的一面 。這是軟的 。這個時候，作為一個員工，如果你能等一個機會，提出支持他觀點的背景資料和數據報告，他們會很高興，給你一個聰明、反應迅速的標簽 。
此外，當雙子座老板發現工作中的一些任務或目標沒有完成時，他們會在釋放自己的不滿和驚訝后表現出漠不關心，沒什么大不了的，無論是通過言語還是行動 。這個時候，作為合作伙伴或者下屬，你就要特別注意了 。雙子座的老板也不是不在乎 。其實他們很在乎，他們會繼續表現出冷漠 。這個時候，你要仔細評估事情的重要性 。如果可以，一定要努力完成 。
有責任心是雙子座老板在工作領域評價下屬和他人的一大標準 。其實這種責任感并不完全是字面上的，更多的是來自雙子座人信息需求的心理特點 。他希望自己的下屬也能對情況和業務動態的發展了如指掌 。你知道的越多，你成功的概率就越高 。自然，這也是你責任感的體現 。比如你從第一次接觸一個客戶回來做報告，可以把對方的名字、特點、業務數據、背景資料說清楚 。如果你總能拿出足夠的業務相關的調研數據，那么你很容易在雙子座的領導心中獲得高分，并在工作中迅速得到他的提拔和支持 。不過，有趣的是，雙子座的老板不會耐心聽你冗長的工作報告 。他們希望更多地了解他的員工，而你能以強烈的責任感和中庸之道勝任完成這些任務 。
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