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湖北省產假規定2022官方文件

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湖北省產假規定2022官方文件

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2021年11月26日，湖北省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議表決通過了《關于修改<湖北省人口與計劃生育條例>等地方性法規的決定》(以下簡稱決定) 。決定對《湖北省人口與計劃生育條例》等兩部地方性法規進行了修改 。重點圍繞實施三孩生育政策，取消再生育審批、社會撫養費等制約措施 ， 完善配套積極生育支持措施 ， 保障計劃生育家庭合法權益等內容作出規定 。
決定出臺前 ， 省人大常委會還組織對現行有效的涉及計劃生育的地方性法規、規范性文件進行了全面清理，并同時指導市州人大常委會進行了至上而下的全面清理，堅決取消再生育審批、社會撫養費以及將生育情況與入戶、入職、入學等掛鉤的規定 。此次通過清理，一并對《湖北省人口與計劃生育條例》《湖北省村民委員會選舉辦法》兩部地方性法規進行了修改，重點對《湖北省人口與計劃生育條例》進行了修改 。
修改主要體現在以下方面：
一、在優化生育政策方面，明確規定提倡適齡婚育、優生優育，一對夫妻可以生育三個子女 。并對再生育的條件進行了明確規定，已生育三個子女的夫妻，有子女經鑒定為殘疾，醫學上認為可以再生育的，可以等額再生育 。再婚夫妻再婚前生育的子女，不納入現家庭子女數合并計算 。夫妻再生育子女時，收養的子女不計入生育的子女數 。
二、在發展普惠托育服務體系方面，規定城鄉社區建設改造和新建居住(小)區應當規劃和建設嬰幼兒活動場所以及配套服務設施 。公共場所和女職工較多的用人單位應當按照規定配置母嬰設施，為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件 。提高普惠性幼兒園覆蓋率，鼓勵幼兒園適當延長在園時長，支持幼兒園和機關、企業事業單位、社區提供托育服務 。鼓勵和支持用人單位依法協商確定有利于女職工照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式 。鼓勵有條件的地方建立育兒補貼制度 。鼓勵和支持高等院校、職業院校培養嬰幼兒照護服務專業人才 。
三、在降低生育、養育、教育成本方面，一方面，完善生育休假制度，具體規定了“五個假期”：符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假;3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假 。對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，并給予每年累計不少于10天的護理時間;對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少于15天 。對于備受關注的婚假問題，明確符合法律規定結婚的夫妻，可以在享受國家規定的婚假外延長假期 ， 具體辦法由省人民政府制定 。婚假、產假、護理假和育兒假視同出勤，工資、獎金照發 。另一方面 ， 保障女性就業合法權益 ， 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償 。鼓勵建立政府、企業、個人共同承擔的企業假期用工成本分擔機制 。
四、在保障計劃生育家庭合法權益方面 ， 規定獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助 。縣級以上人民政府應當建立健全對上述人群的經濟扶助、養老保障、醫療保障、幫扶關懷、精神慰藉等全方位幫扶保障制度 。
【湖北省產假規定2022官方文件】此外，還增加了加強生育政策宣傳引導、促進人口服務基礎信息資源共享、增加婦幼保健優質資源供給、規范開展不孕不育癥診療、完善生育保險和托育責任保險等相關內容 。

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