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沈陽高精尖優才選拔程序+流程

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【沈陽高精尖優才選拔程序+流程】

沈陽高精尖優才選拔程序+流程

文章插圖
選拔程序
“高精尖優才”選拔獎勵工作由市人力資源社會保障局牽頭組織實施 ， 按年度集中開展，申報主體為人才所在單位 。具體程序如下：
1.發布通知
市人力資源社會保障局根據全市年度工作部署、預算安排，制定年度選拔獎勵計劃，發布通知 ， 明確申報條件、申報材料、申報要求等，組織開展年度選拔獎勵工作 。
2.單位申報
符合條件的人才，向所在單位提出申請 。用人單位按照屬地化原則，向所在地區人力資源社會保障部門申報 。
3.區縣推薦
各區、縣(市)人力資源社會保障部門負責對本地區申報人及所在單位進行審核把關，確定本地區推薦人選，報市人力資源社會保障局 。
4.匯總評審
市人力資源社會保障局匯總各地區推薦人選，確定候選人員名單 ， 會同相關部門，組織專家或委托第三方機構，對候選人為我市產業轉型升級、經濟社會所做貢獻等情況做出評價 ， 結合年度選拔獎勵計劃，擇優提出建議人選名單 。
5.審定公示
建議人選名單報市人才工作領導小組審定后，面向社會公示 。經公示無異議的 ， 作為年度“高精尖優才”予以公布 。

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