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俗話說“知己知彼，百戰不殆 ?！比绻阆朐趹饒錾先?，你必須了解敵人 。都說職場如戰場 。要想在職場站穩腳跟，就得對職場了如指掌 。想要在職場上走得更遠，有更好的發展，不能光靠努力 。搞定大老板是關鍵 。俗話說“先捉賊先捉王”是最快的制勝戰術 。今天 。
為員工、業務或公司創造良好的工作氛圍和環境是金牛座老板的優勢，也是他的閃光點 。一方面，他們會在辦公室、休息室或會議廳安排盡可能舒適的辦公環境和設備 。當然，他們也會允許你在辦公室吃東西或者默許其他能讓員工感到舒服的工作方式和行為 。另一方面，他們會嚴格要求家具和它們的順序，例如打印紙必須放在哪里，廢紙應該如何處理，收集文件和資料的規則等 。，都有自己的規章制度，并要求你嚴格執行 。就算他做的事情看起來不怎么樣，也一定在他的規則里 。
金星是金牛座的主星，是一顆吉祥的星，它有高貴、精神高尚、與人和諧的含義 。金牛座的老板脾氣或者說性格都很好，舉止優雅，做事也不像火象星座那樣匆忙 。雖然是這樣的性格，但金牛座老板要求下屬要體貼，要守規矩 。不要小看這兩個形容詞 。它們包含了太多的內容，因為它們反映了金牛座的老板或金牛座的人對下屬的要求沒有完美主義那么苛刻，但無疑是高標準的，你第一次嘗試或一次就能把事情做好是最好的 。換個角度看或者從這里的意思引申，就是他要求員工工作準確，比如文件用詞，項目合同，財務方面的明確描述，工作的分配等等 。他希望你能成為工作或領域的精英，而不是平庸之輩 。他們是很有創意的老板，對自己的觀點或者經營理念非常自信，而且很務實 。聽起來金牛座老板很想出風頭 。相反，金星和土象星座的共同影響使他不是隨便說話，而是把自己控制在那里 。
因為金牛座是土象星座，土象星座代表物質范疇的領域，所以金牛座的人占有欲很強 。他可以承認(并且內心感到難過)自己能力有限、運氣不好或者其他客觀因素讓他得不到一些東西，比如職位、人事、資源等 。，但他很難接受或忍受已經屬于他的東西，離開自己 。所以，一個員工的離職對于金牛座老板來說是一件很難受的事情，除非這個員工已經到了極點 。如果這個人有一些優點，曾經為公司或者自己的項目工作過，他們會難受很久 。所以，當他們感知到部分員工“有危險”時，會提前用更柔和的方式警告員工 。這是昂貴的金星帶來的優雅氣質造成的，但很遺憾，也是因為金牛座老板的好脾氣，員工不把他們的警告當回事，覺得他們只是說說而已 。他們怎么能繼續他們的壞習慣？“要知道金牛座是一個眼里容不得沙子的人 。所以，當他們用朋友般的提醒或嗔怪的語氣警告你工作上的疏忽時，無論多小的環節，比如某個銷售或工作指標，你總會卡在分數線以下一點點，看似過關，但金牛座老板是絕對不允許的，所以不要做任何嘗試他們容忍底線的事情 。因為你的一分不合格，你完全沒有吸引力！如果這些疏忽蔓延到其他領域，受到影響，比如幾個月或者幾個季度的銷售冠軍，其他榮譽稱號的喪失，比如一個本該到嘴的鴨子飛了的案例，會逼得他們心里翻滾，因為這是另一層，是累人的損失！
除了上面提到的占有欲，土象非常重視物質范疇，然后他們在作品中非常重視資源問題，“資源的領域” 。有幾年工作經驗的人都會知道，人脈，政府關系資源，媒體資源，人力資源，財力資源等等 。都在他們的范疇內 。他們希望杜絕員工的浪費，好好利用 。這并不是說金牛座老板特別小氣，而是他們非常重視價值 。
當金牛座老板在工作中遇到反對意見時，比如談判、項目設置會議或一般的工作情況，他們不會做出激烈的反應，甚至不會大喊大叫或生氣 。相反，他們保持安靜，仔細思考 。他們會集中各方觀點，從最實際的利益出發，找到大家都滿意的解決方案，努力讓大家都滿意，哪怕是極其重要和關鍵的事情 。他們也會用這種處理程序，有點像妥協，但也不全是你想的那種“你出五塊，我出五塊”的便宜貨，因為那畢竟不貴 。當然，這種方法一定不能一開始就虧待了自己 。不要以為金牛座老板喜歡做公司內部利益集團的和事佬 。他們根本不是 。他們真的希望各方都能滿意，這和天秤座的平衡特性有些相似 。畢竟他們的主星是金星 。金牛座老板當然會生氣，只是這種情況不多 。如果你能把“一頭?！北萍绷?，那么事情肯定不會小 。
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