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向用人單位提交停工留薪申請，還需要被診斷為職業病的相關證明 。停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月 。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇 。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇 。
【懷疑職業病,怎么申請停工留薪 怎么申請停工留薪】
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