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公司應當為試用期員工辦理社會保險 。一金可以不交 。
社會保險屬于《社會保險法》規定的法定社會保障，在勞動者與用人單位建立勞動關系后，用人單位即應當辦理 。《勞動合同法》第七條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系 。”試用期與公司同樣已建立勞動關系，有權要求公司辦理社會保險 。
拓展閱讀：
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同 。
【南京試用期交不交五險一金】固定期限勞動合同
是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 。
無固定期限勞動合同
是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同 。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同
是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同 。
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