什么時候執行延遲退休方案 國家出臺65歲退休政策文件

這兩年網上延遲退休這個話題一直很火,大家都知道,現在我國法律規定的退休年齡是男的60周歲,女的50周歲 。但是隨之國家的老齡化現象加劇以及社會普遍平均年齡升高,現在對于延遲退休這個方案已經是大勢所趨了,早在2021年,國家在《“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要》中提出,要按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則,逐步延遲法定退休年齡,但是大家也不要太急,距離真正落實延遲退休的方案最遲估計要在2025年左右或者以后了 。

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據2022年國家衛健委發布的相關數據顯示,目前我國平均年齡是77.93歲,而根據相關數據顯示在2021年的時候,我國60歲及以上人口數量就高達2.64億人,占全國總人口的18.7%,可以說我國即將面臨人口老齡化的問題 。另外有專家計算我國可能在2035年養老金將面臨耗盡的問題 。
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而延遲退休將極大的解決這個問題,不過任何事物都有兩面性,延遲退休對社會有好的一面也有壞的一面,但是以筆者的個人角度來說,利終究是大于弊,那延遲退休有哪些好處呢?
第一、延遲退休養老金將會更高 。大家都知道,養老金這東西跟你的工齡息息相關,工作的時間越長繳費的金額也就越多,自然領取的養老金也就越多 。
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第二、緩解我國的養老金壓力 。剛才就提到,有專家計算我國將在2023年面臨養老金耗盡的問題 。而延遲退休的話,這一部分人員不僅可以交社保,而且還不會領取養老金,兩者相加就是一筆很大的資金了 。
第三、退休的這一部分人工作經驗更豐富,可以繼續在原來的崗位上發光發熱 。民間有句話說的好“家有一老、如有一寶”,在很多的領域都是越來越吃香,例如一些老師、財務、會計、醫生、中醫、科學家、教授等等 。以上就是延遲退休的好處了,那延遲退休有哪些壞處呢?
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第一、嚴重擠壓年輕人的職場空間 。剛才都說了“家有一老、如有一寶”,對一些需要豐富經驗的崗位來說,嚴重的擠壓了年輕人的職場空間 。而且這一部分再就業的老人不僅文化知識水平高,而且還經驗豐富 ??梢韵胂笠坏┭舆t退休方案落地,大量的老人和年輕人涌入人才市場 。各個優質的崗位競爭越來越大,企業主對應聘者的要求也會越來越苛刻,年輕人找工作越來越難 。而找不到工作,年輕人就很容易成為社會問題 。
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第二、延遲退休,大齡失業人員將會大幅度增加 。現在一些大廠一般都不會應聘35歲以上的中年人,更不要提60以上的大齡職工了 ??梢哉f除了極少數的工作崗位,大部分的大齡職工可能會找不到工作 。
第三、延遲退休,無人照顧新生兒 。大家都知道,在我國一般子女生小孩,大部分都是由老人帶大 。而如果延遲退休方案出臺,新生兒將會出現無人可帶的現象 。這將導致大部分的年輕夫妻不會再渴望生小孩,生育率將會進一步降低 。
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