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1、在人力資源管理學上，工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求，用以判斷是否稱職 。這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作 。簡單來說，工作能力就是一個人是否有適合的能力擔任一個職位 。
2、能力通常是指一個人能夠發揮的力量 。人的能力包括本能、潛能、才能、技能，它直接影響著一個人做事的質量和效率 。對于提高工作能力，心理學有兩種解釋：一是個人現在所能為者，二是個人將來可能為者 。
【業務能力什么意思 業務能力簡單釋義】3、個人行為所表現出來的實際能力，心理學稱之為“成就”，而通過學習和訓練或在行為中表現出來的能力，心理學則稱之為“潛能” 。
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