【海潮效應是什么意思 海潮效應】潮汐效應(潮汐效應是什么意思)
對于一個單位來說 ， 調整人才待遇 ， 實現人才的合理配置 ， 從而增加單位對人才的吸引力 ， 是非常重要的 。企業應該有這樣的人力資源管理理念:以待遇吸引人 ， 以感情凝聚人 ， 以事業激勵人 。
“潮汐效應”的由來
由于天體的引力 ， 海水會洶涌澎湃 。重力高的時候會有大潮汐 ， 重力低的時候會有小潮汐 ， 重力太弱的時候不會有潮汐 。這就是潮汐效應 。人才與社會、時代的關系也是如此 。社會需要人才 ， 時代呼喚人才 ， 人才應運而生 。根據這種效果 ， 作為一個國家 ， 要加強對人才的宣傳 ， 形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍 。對于一個組織來說 ， 通過健全的管理機制吸引人才是很重要的 。
一千人的部隊容易得到 ， 但一個人的部隊卻很難找到 。有時候留住一個人才的價值 ， 比開發一代產品 ， 銷售一批產品的價值高幾萬倍 。管理者要千方百計留住對企業有用的人才 ， 比如提高人才的待遇 ， 改善他們的工作環境 ， 從而激發他們的工作熱情 。
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