職場媽媽如何擺脫兩難困境
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新聞：出差時帶著親媽、扛著兩個娃 ， 白天應對快節奏的工作 ， 晚上喂奶帶崽 ， 工作“白加黑”；剛忙完工作上的事 ， 回家撲面而來的就是喂小孩吃飯、換尿片、給孩子洗澡哄睡等家務；家里遇到突發狀況時 ， 跟單位請假的大部分是媽媽……采訪人員采訪發現 ， 一邊工作 ， 一邊顧家 ， 拼搏在職場和家庭兩個“戰場”的職場媽媽通常“壓力山大” ， 亟須減壓 。 （新聞來源：半月談）
點評：育兒成本、工作壓力居高不下 ， 職場媽媽在養娃和事業的夾縫中生存 。 要解決這一兩難困境 ， 延長育齡婦女的產假時間、完善全面兩孩配套政策等制度關懷是一方面；但另一方面 ， 還應著力提高職場媽媽話語權 ， 充分調動其他家庭主要成員的力量 ， 共同推進制度改善和觀念更新 。 多措并舉 ， 方能從根本上給職場媽媽減壓 。
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新聞：小作坊式培訓機構紛紛停業 ， 公辦學校教師兼職現象大為減少 。 今年8月國務院辦公廳發布《關于規范校外培訓機構發展的意見》以來 ， 各地采取嚴厲措施規范整頓 ， 取得明顯成效 。 但與此同時 ， 一些新問題也隨之出現 ， 帶來監管難題 。 （新聞來源：新華社）
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