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簡單實用的勞動合同2021( 四 )

勞動合同生活百科


4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;
5.乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;
6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的 。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的;
3.擔任國家重點科研項目尚未完成的 。
(八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除 。
(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續 。
(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便 。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同 。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理 。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償 。
(十三)乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續 。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇 。
(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理 。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，不超過十二個月 。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60% 。因乙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同) 。但乙方按第(十三)款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費 。
十、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同，承擔違約責任 。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償 。
(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款 。培訓合同是本合同的附件 。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失 。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償 。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外 。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴 。
十二、雙方需要明確的其他事項
_____________________________________ 。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行 。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________
__________年_________月_______日__________年_________月_______日
2021簡單勞動合同五
甲方(單位名稱)：______________________
乙方(姓名)：__________________________
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同 。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止 。
2、試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日 。
3、熟練期(培訓期、見習期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止 。
第二條工作內容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作 。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整 。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作 。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇 。

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