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人事部門工作職責( 二 )

制度生活百科


6、 建立并及時更新員工檔案 ， 做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱 ， 經批準后實施;
8、 對試用期員工進行培訓及考核 ， 并根據培訓考核結果建議部門錄用;
9、 負責擬定部門薪酬制度和方案 ， 建立行之有效的激勵和約束機制;
10、制定績效評價政策 ， 組織實施績效管理 ， 并對各部門績效評價過程進行監督和控制 ， 及時解決其中出現的問題 ， 使績效評價體系能夠落到實處 ， 并不斷完善績效管理體系;
11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;
12、做好員工考勤統計工作 ， 負責加班的審核和報批工作
人事部門工作職責6
1、協助影城負責人完成人員招聘工作 ， 合理使用和控制招聘費用;
2、嚴格執行《幸福藍海影城招聘制度》 ， 按制度要求將招聘相關文件報公司批準或備案;
3、及時辦理員工入離職、轉正、調動、晉升等異動手續 ， 辦理勞動合同簽訂和續簽、變更、解除手續;
4、負責員工檔案管理 ， 按總臺、藍海集團及公司相關要求及時更新員工花名冊、通訊錄 ， 建立健全員工內部檔案;
5、負責影城勞動用工及社保年檢 ， 辦理員工勞動合同備案 ， 社會保險、住房公積金的繳納、終止、轉移等相關手續 ， 并按公司及影城要求建立相關臺賬;
6、協助影城負責人開展影城內部培訓工作 ， 按培訓制度要求進行授課、組織、記錄存檔、培訓跟蹤等相關工作;
7、根據公司績效管理相關制度和要求 ， 結合影城實際情況組織實施影城員工績效管理;
8、負責影城的考勤管理 ， 匯總、制作每月或每周排班表 ， 及時收集考勤數據,結合各項數據按月在人事系統核算員工工資;
9、協助影城負責人協調處理內部勞動糾紛處理和違紀事件,組織開展影城內部員工活動;
10、完成領導交辦的其他工作 。
人事部門工作職責7
1、全面負責事業部人力資源管理、行政管理、項目申報、與政府部門協調溝通;
2、制定事業部人力資源總體規劃與年度實施計劃;
3、負責人力資源招聘、錄用、培訓、考核、薪資福利的執行和監督管理作;
4、日常行政管理 ， 包括工商年檢、內部活動組織、辦公5S管理、辦公用品、事物用品管理;
5、負責監督后勤各項工作的正常開展(電梯、物業、保潔、綠植等);
6、負責制衣廠一線員工招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系處理、體系審核 。
7、執行集團總部人事行政關聯事宜 。


【人事部門工作職責】

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