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2021年終個人工作總結通用版 2021年終工作總結通用版( 二 )

生活百科集團公司


一是年初，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業的收尾工作 。并與所安置的12__彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同 。
二是根據開發區人事局的要求，為3__更換了技術等級證書，并著手為符合條件的__職工晉升初級職稱 。
三是集團公司自1999年轉制后至20__年6月末，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續，致使2__職工未按時辦理退休手續，導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業自付 。經我部工作人員多方位的協調溝通逐一的理順了與市(區)勞動局、市(區)保險公司的工作關系，而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業負擔的養老金1__余元 。
四是為適應公司發展的需要，公司領導班子做出決定，面向社會招聘一部分專業管理人才和專業技術人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺——智聯招聘發布招聘信息，在兩周的時間里，共有2__人通過電話、email以及親自登門報名 。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3__被我公司錄用 。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次，為企業的蓬勃發展注入了新鮮的血液 。
五是根據市里的有關規定，養老保險在20_年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從20_年3月份由事業繳費轉為企業繳費，所以養老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團公司41__的賬戶進行核對，在時間緊任務重的情況下整理出了6__的錯誤信息，做實了以前未做實的8__的個人賬戶，并補齊了以前漏繳的12__的養老保險，協助公司4位兩不找人員補繳養老保險__余元 。
六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息 。
七是認真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項重要工作 。過去的一年里，在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力，在統一考核標準的情況下，規范的管理了職工工作情況，促進了各部室的工作開展 。

八是1月份，我部為進一步強化企業勞動人事管理，建立與市場經濟體制相適應的現代企業管理制度，指導員工理性和規范工作，充分的調動廣大員工的創造力和積極性，切實圍繞集團公司發展的目標努力工作，我部認真的起草了《勞動人事管理規定》，在經過職工代表大會討論通過后貫徹實施 。
九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫療救治和經濟補償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為__同志辦理了工傷保險及傷殘等級認定 。
十是共受理游客投訴1__，解決1__，另有__投訴由于涉及對方自身責任，目前尚在解決當中 。
十一是去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段 。
十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規定》，我部先核對了發放標準，進而組織采購、發放，共計發放棉工裝14__套;棉鞋411雙;毛巾65__條;香皂18__塊 。
四、20__年工作設想
1、制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施 。
2、完成職工工齡確定工作 。
3、建立績效考核評估方案并組織實施 。
4、干部、技術人員信息臺帳 。
5、整理檔案，補辦檔案內缺少的相關錄用手續 。
6、設計并組織實施2_年員工崗位培訓 。
7、進一步落實勞動保護用品的發放工作 。
8、及時做好人員調配工作 。
20__年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發展、大發展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業發展的基石 。
年終工作總結【篇3】
20__年9月，我由東營泰基汽車銷售服務有限公司調到壽光玄武任管理部經理 。在公司領導的關心和支持以及同志們的協助下，管理部完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，為公司的發展做出了一定的貢獻 。我也做了大量的工作，得到了公司領導的肯定和同志們的信任 。下面，我向大家簡單總結工作情況 。
一、加強學習，提高素質
作為管理部經理，要想作好本職工作，首先必須在思想上與集團和公司保持高度的一致 。我始終認為，只有認真執行集團公司文件，服從公司領導，才能排除一切干擾，戰勝一切困難，干好管理工作 。為此我認真學習了集團文件精神并在實際工作中不斷加以實踐，實事求是，公平公開 。在工作中，我堅決貫徹執行集團和公司領導的各項指示、規定 。時刻不放松學習，始終使自己的思想跟得上公司的發展 。

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