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人力資源管理部門的主要職責 人力資源總經理崗位主要職責( 二 )

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8、上級交代的其他工作 。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用;
4、精通工作分析及人力資源優化配置,豐富的招聘經驗和技巧;
5、具有敏銳的洞察力,深諳人際風格與性格分類;熟悉招聘、甄選的專業技能、流程;
6、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;
7、具備較強的管理能力、組織能力及分析判斷能力;
8、有一年以上HR或獵頭公司工作經驗者優先;
人力資源總經理崗位職責5
1、參與完善公司的人力編制制定，明確人力資源配置及人才培養需求，并制定招聘及培訓工作計劃;
2、負責執行社招、校招工作計劃，及時有效的完成招聘任務目標;
3、貫徹執行公司的培訓制度，實施公司的培訓工作，通過培訓提升員工的業績和能力;
4、落實執行人力資源數據統計及分析，為公司人力資源發展提供參考依據;
5、配合完成企業文化建設，提升員工滿意度;
6、協助完成上級交辦的其他工作 。


【人力資源管理部門的主要職責 人力資源總經理崗位主要職責】

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