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2021年勞動合同范文【10篇】( 九 )

生活百科試用期


甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康 。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資 。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定 。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資 。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準 。
1、甲方承諾每月_____日為發薪日 。
2、乙方在試用期內的工資為每月_____元 。
3、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元 。
4、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資 。
五、社會保險
1、各項社會保險費由乙方自行繳納 。
2、乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務 。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害 。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品 。
3、因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程 。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行 。
4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護 。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行 。
七、雙方協商一致，約定下列條款：
1、因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議，可作為本合同的附件 。
2、甲方依法執行有關福利待遇規定，并同意為乙方提供如下福利待遇： 。
八、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決 。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟 。
2、甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴 。
九、其他事項
1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方 。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理 。
2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決 。
3、本合同不得涂改 。
4、本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準 。
5、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份 。
甲方：(簽字)_________________
乙方：(簽字)_________________
2021年勞動合同范文【10篇】7
甲方：__________________(聘用方)
乙方：__________________(受聘方)
根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月 。
二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作 。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資 。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成 。
五、甲方的基本權利與義務

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