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十八歲的責任與擔當演講稿 責任與擔當演講稿精選范文( 三 )

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擔當不僅要有一力承擔的勇氣，而且要有合作共事的胸襟，擔當不僅要有埋頭苦干的執著，而且要有獨辟蹊徑的創新 。擔當不僅要有義無反顧的果敢，而且要有如履薄冰的謹慎 。擔當不僅要有奪取成功的信心，而且要有接受失敗的準備 。只有這樣的擔當，才是真擔當 。
作為一個龍行人，我們必須把擔當精神放在首位，勇擔責任，勇挑重擔，不怕困難 。始終用發自內心的微笑真誠面對每位顧客才是我們的作風 。多少個嚴寒酷暑，我們為工作加班加點，徹夜不眠，或堅守崗位，以行為家 。但我們從沒有人抱怨過工作的繁重，我們從不喊累，因為我們明白這是我們的職責，每位工作在自己崗位上的人都在用自己的實際行動支持龍江銀行的發展 。
“敢擔當或者說勇于擔當”，是一種責任，是一種胸襟，更是一種作風 。是一種正氣之風，是我們龍江銀行一面不倒的旗幟，更是一種不朽的精神 。她不只是隨口說出的一句空話，更不是標榜自己的詞匯，它更應該是一種實實在在的奉獻精神，一個崇高的理想，一股強勁的力量 。作為龍行的一名員工，我感到自豪，由衷地向著我心中的她吶喊：我愿把自己火熱的青春獻給你，我愿把對龍行事業的無限赤誠獻給你 。我更愿我們擔起重任，攜手前行，共創龍江銀行輝煌的明天 。
謝謝大家!
責任與擔當演講稿篇5
各位同事，大家下午好!
我今天演講的題目是：敢于擔當責任之重 。
同一個單位不同的崗位賦予我們不同的崗位職責 。而不同的崗位職責卻有著相同的責任要求，那就是敢于擔責、守土盡責 。
作為一名稽查科長，我的崗位職責有六項：一是負責對各項衛生監督執法工作確定的任務和事項的執行完成情況;辦事程序、工作制度以及政務公開執行情況的稽查 。二是督察具體行政行為中程序、實體內容的合法性情況;監督文書規范的符合率及文書情況;執法過錯的有關情況 。三是督察衛生監督隊伍素質建設工作(著裝規范、執法證件管理，衛生監督員、衛生協管員的培訓) 。四是進行日常監督工作考評，并組織年終考核 。五是督察信訪、舉報投訴處理的及時性和完成情況，處理行風廉政投訴件、督辦人大政協提案、社情民意反映 。六是承辦所領導交辦的其他工作任務 。履行好以上六項職責是我的責任 。
我們經常講“責任重于泰山” 。責任，已經成為人的立足之本，成為求生存求發展的重要能力 。而敢于擔當責任則是盡職盡責的前題和關鍵 。
敢于擔當責任之重，必須具備良好的職業道德素養 。老話講“干一行愛一行” 。這句話是對職業道德最好的詮釋 。如果對所從事的職業沒有感情，就不可能全身心地投入到工作中去，也就不可能擔當起工作賦予的責任 。要提高自身的職業道德素養，其一要有服務意識 。要把崗位職責當成為民服務的手段，而非為個人謀利的工具 。要心系民眾，想服務對象之所想，急服務對象所急，做服務對象所盼 。時刻將民眾的冷暖掛在心上 。其二要有奉獻意識 。要舍小我成大我，勇于放棄個人的利益權衡，一切以大局為重，以集體利益為重，以民眾利益為重 。其三要有自律意識 。要把權力的行使置于社會的監督之下，讓權力在陽光下規范運行，讓權力真正為民服務 。
敢于擔當責任之重，必須有較高的業務素質 。也就是說要有業務能力來完成崗位職責的要求 。作為稽查人員，要具備三個能力，一是發現問題的能力 。稽查人員不但要懂執法業務，更要有能力從具體的案件中發現問題 。二是調查問題的能力 。要能夠將發現的問題調查了解清楚、責任區分明了、人員處置建議到位 。三是制度建設能力 。要通過問題的調查過程中發現執法管理中存在的不完善之處，有針對性制定相關的制度，防范此類問題的再度發生，達到標本兼治的目的 。
敢于擔當責任之重，必須有動真碰硬的勇氣 ?；楣ぷ魇蔷S護法律的公正和尊嚴的工作，是維護機關正常工作秩序手段，是推進全所工作的重要抓手 。工作的對象是自己的同事，有的還是自己的領導，稍不留神就要得罪人 。要想職責履行到位，必須要有動真碰硬的勇氣，敢于面對、不留情面 。在這里也向一直關心支持和理解認同我工作的各位同事、各位領導表示衷心的感謝 。同時懇請大家一如既往地支持我的工作 。敢于擔當，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;敢于擔當，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;敢于擔當，就是為單位分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;敢于擔當，就是自動自發，最完美地履行你的職責，為單位贏得榮譽，也為自己贏得尊重!

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