錢尋找理想工作的時候，錢不可能是次要因素 。我們總是要生活的，得養家糊口，最理想的工作是能讓我們衣食無憂，如果能實現財務自由，那就更好了 。（多少有點白日做夢?? ）
錢雖然不是萬能的，但如果整天因為收入微薄犯愁，我們也很難去熱愛自己的生活 。
天賦（真正擅長的事情）讀到這里，你可能會覺得我過多的放大了天賦的作用，但此天賦非彼天賦 。在職場生活中，大多數時候我們能完全完成工作任務，能做到不錯甚至相當不錯，但是有些工作卻可以輕而易舉地出色完成，會受到其他人的側目或者夸獎，或者有時候會在完成某項工作時達到心流狀態，沉浸其中，絲毫不覺得辛苦 。職場上所謂的天賦，不代表你一定得是像朗朗一樣的鋼琴家，才叫在音樂上有天賦，不代表你一定要在某個領域上特別出色，才叫有天賦，它是你與自身相較、而不是與他人相較的結果 。
理想工作就是這三個要素的完美組合：你有償做著自己熱愛的事情，并且每天都能感覺到工作帶給自己的成就感和快樂 。但這三個要素之間的比例對所有人來說都不一樣，而且對同一個人來說也不是一成不變的，在人生的不同階段，我們也會側重不同的要素，明確自己想要的，可以結合一些測試，找到自己當前階段最側重的一些因子，找到這個組合屬于自己的最佳路徑 。
《商業模式新生代（個人篇）》這本書中給出的職業「蜜罐區」的概念，缺失了「錢」的因素，換成了性格要素，這無非在于你自己如何看待工作這回事，是把職業作為實現自我價值的手段，還是一種糊口的方式，或者是其他 。
我們的職業觀和價值觀往往是圍繞著他人建立起來的，特別是在職業選擇方面，來自家庭、同儕的壓力會使得我們經常圍繞「安全」、「穩定」、「高薪」等因素做出選擇 。錢通常會驅使我們做出不理智的判斷，我們也或許為了錢在選擇上做出妥協，但一定程度上，薪資也反映了這份工作對我們的認可程度，至于究竟它能占到多大的比例，還是要根據個人自身情況來了 。
如何找到理想的職業審視自己每個人職場生活的打開方式大不相似，工作經驗也會不盡相同，雖然你會在職場中收獲很多，但更多時候比起在工作中發現自己想做的事，更快發現的可能是自己不想做什么 。
我們需要很好地審視自己，仔細識別并且盤點自己擅長的事情，在開始「亂點技能樹」之前，先把自己現有的技能點列出來，借助測試和他人的評價幫助我們找到自己擅長或者合適的領域 。
然后再列出自己討厭和不擅長的事情，了解自己的長處很重要，同時知道自己的短板也很重要 。雖然我們最短的短板大概率永遠不會變成長板，但可以對比自己已有技能點和合適領域，可以并且需要改進的事情 。
跳出思維定勢，擴大選擇范圍要想找到自己的理想工作，就要跳出思維定勢，需要盡可能的擴大選擇范圍，增加選項，而且它們不必看起來一定切實可行 。我們的目標是找到最適合自己的工作，而不是千篇一律、人云亦云的工作建議 。
當列好所有能想到的選項時，接下來就可以排除了：
- 首先，要排除那些不能讓我們快樂的選項，生命很短暫，要浪費在喜歡的事情上 。
- 接下來，排除那些沒有創收潛力的想法，可以把其作為愛好，但不能作為選定的職業跑道（沒有經濟壓力或者對金錢不屑一顧的朋友們不在討論范圍內） 。
- 最后，排除那些自己不是特別擅長的事情 。成功的路不止一條，但找到自己的理想工作不在于你能做什么，而在于你應該做什么 。
我在三年半的時間中做了不少嘗試，雖然已經選定了某個崗位，但是崗位細分的工作內容和方向是不同的，對能力需求側重點也是不一樣的，甚至是以后的職業規劃路徑都會略有偏差，網上的信息和他人的經驗比起自己的體會總是差了很多，于是還是自己去體驗了一下 。這個過程成本還是偏高的，最好利用好自己的新手光環，盡量在實習階段多嘗試，找準方向，盡早入場 。
沃倫·巴菲特有一個「5 個人生目標」法可以參考：
