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DevOps｜從特拉斯辭職風波到研發效能中的不靠譜人干的荒唐事( 二 )

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  • 國內工作節奏快 ， 每個人都很忙 。這種讓人每天加班到深夜，還要用愛去給別人發電的做法非常不靠譜 。
  • 國內一個蘿卜一個坑，自己的坑自己填 。別人不給你挖坑就很好了，千萬不要指望別人給你填坑 。
  • 另外這種目的不明確邊界的介入，很容易讓負責的團隊認為是「搶活」
【DevOps｜從特拉斯辭職風波到研發效能中的不靠譜人干的荒唐事】可能的「解」
最近我也寫過一篇文章《研發效能之技術治理》，我覺得「技術治理架構師」這個崗位可以來承擔、完成企業內部開源的工作，「也許是」最可能達到目的的人選 。
技術治理的目的：
梳理公司技術現狀、制定技術治理方向
協調制定技術選型、研發流程等技術類規范
解決公司業務發展過程中遇到的共性問題和技術挑戰
為不同業務場景提供全面的技術解決方案
進行規章制度、規范、平臺使用的宣傳、培訓、布道、配套工具推廣等
文章總結
分工明確、職責清晰、各司其職、高效協同是最好的狀態 。國內外情況不同，很多做法都需要仔細斟酌 。這種不假思考直接生搬硬套的做法非常不合適，也不安全 。說不定哪天代碼就「意外」跑到 github 上去了，還很難查是哪里泄漏出去的 ， 全公司的人都有權限啊 。我覺得哪怕干過一天源碼管理的人都整不出這事，各位看官還是招點靠譜的人吧 。
另：特拉斯真要是找個靠譜的財政大臣，結局是否會不一樣？
延展閱讀
研發效能之技術治理
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