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工傷交通事故傷殘鑒定誰賠 交通事故工傷認定賠償( 二 )

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1.工傷事故造成十級傷殘的傷殘賠償金是多少？1.工傷交通事故傷殘十級傷殘賠償金為7個月工資，十級傷殘可享受工傷一次性醫療補助金和傷殘一次性就業補助金；2.受害人要求賠償殘疾器具費用的，應當提供醫療單位或者假肢準備單位的證明或者鑒定意見 。殘疾電器的賠償金額一般按照普通家用電器同類產品的合理價格確定；更換殘疾人用具的次數應參照相關部門的專家證明，并結合當地實際生活情況和受害者剩余壽命予以確認 。二、工傷、交通事故如何賠償？上下班途中，非主要責任的交通事故造成的工傷屬于民事侵權責任與工傷保險責任的競合 。這時，受害人一方面是因為侵權人的侵權行為，形成了受害人與行為人之間的侵權民事法律關系；另一方面，勞動者在根據《工傷保險條例》要求工傷賠償的同時，可以根據《民法通則》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)等民事法律法規要求人身損害賠償 。根據最高人民法院《關于受第三人傷害的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否仍可從工傷保險中獲得賠償的批復》，在工傷與交通事故競合時 ， 傷者不僅可以享受工傷待遇，還可以向造成事故的駕駛人主張賠償，即獲得雙倍賠償 。但就很多領域而言，工傷和交通事故賠償之間沒有先后順序，只有醫療費用不能重復支付 。如果是用人單位以外的第三人造成員工發生事故受傷 ， 并已按照相關事故傷害處理規定獲得相應賠償，同時符合工傷認定或者視同工傷認定的，經勞動保障行政部門認定的 ， 工傷待遇按照待遇項目和支付方式分別處理，原則如下:(1)屬于已發生的醫療費用、康復費用、輔助設備配置及更換費用等費用，只能按實際發生額支付，已按相關事故傷害處理規定支付的，不能再次支付；賠償金額低于工傷保險規定標準水平的，屬于被保險職工的，由工傷保險基金補足差額至規定標準；(2)屬于醫院伙食補助費、醫療交通費和住宿費、停工留薪期工資和護理費的項目，按照有關事故傷害處理規定已經支付的，不能重復支付；賠償金額低于工傷保險規定標準水平的 ， 用人單位應當按照規定標準補足差額；(3)屬于補償性治療項目 。只要工傷保險法律法規沒有規定賠償待遇項目的競合，相應的待遇項目就應當依法賠償 。交通事故與工傷重合的案例并不多 。主要原因是員工或公司認為這個結果可以由肇事者單獨承擔，尤其是員工自己，他們可能沒有想到這次交通事故是工傷 。而且工傷和交通事故中傷殘賠償的計算依據是不同的 。

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