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安全生產管理制度八項 安全生產規范化管理制度10篇( 五 )

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8安全責任目標管理
8.1生產單位必須與公司簽訂安全責任書，按責任中安全管理目標，細化分解，并于各部門及生產車間簽訂安全目標責任書 。
8.2安全目標責任書必須明確事故指標、安全指標和安全生產達到的標準，及獎罰硬指標 。
9安全管理考核
9.1為確保安全生產無事故，生產現場達到安全文明衛生標準，按安全管理目標對生產單位管理人員每半年進行一次考核 。
9.2考核成績納入個人工作業績并與個人工資掛鉤 。
安全生產規范化管理制度9
第一章總則
第一條目的 。為規范公司安全生產管理，保障員工人身和企業財產的安全，根據相關規定，結合本公司實際情況，特制定本制度 。
第二條安全生產管理原則 。安全生產管理，必須堅持“安全第一，預防為主”，“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則 。
第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋，適用于公司所有部門和職員 。
第二章安全生產責任制
第四條不斷建立和完善安全生產責任制，明確各級、各類人員應負的崗位責任 。
第五條企業安全生產委員會是企業安全生產的組織領導機構，由企業領導和有關部門的主要負責人組成，其日常事務由安全生產委員會辦公室負責處理 。安全生產委員會的主要職責是全面負責企業安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理安全事故等工作 。
第六條企業總經理所承擔的安全生產職責包括以下六條 。
1.遵守國家、省、市和管理區的有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本企業的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任 。
2.建立、健全安全生產管理機構和安全生產的管理制度 。
3.總經理的任期目標要有安全生產內容，把安全管理納入企業管理工作計劃 。每年應從固定資產更新和技術改造資金中提取一定的安全技術改造資金，用于安全項目 。
第七條各部門經理所承擔的安全生產職責包括以下九條 。
1.組織、指導、督促本部門遵守安全生產的法律、法規和安全生產的規章制度 。
2.制訂本部門的安全生產的管理制度和安全生產計劃，并組織落實 。
3.建立、健全安全生產管理網絡，合理安排本部門安全生產管理職責和安全生產管理人員 。
4.定期召開本部門的安全生產管理人員會議 。
5.組織本部門開展安全生產宣傳教育活動 。
第八條公司基層員工所承擔的安全生產職責共包括以下四條 。
1.積極參加企業組織的安全生產知識的學習活動，增強安全生產觀念和意識 。
2.嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和企業的規章制度 。
3.正確使用勞動保護用品 。
4.及時向企業有關負責人反映安全生產中存在的問題 。
第三章安全生產目標管理
第九條企業以追求“零事故”為目標，具體項目包括以下六條 。
1.不發生人身重傷及以上事故 。
2.不發生有責任的電網事故 。
3.不發生重大設備事故，重大火災事故 。
第十條為實現上述安全生產目標，企業實行三級管理體制 。各級的管理目標如下所示 。
1.公司不發生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設備損壞 。
2.部門控制一類障礙和人身輕傷，不發生重傷和責任事故，杜絕違章指揮和負同等責任以上的重大交通事故 。
3.生產班組控制異常，不發生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業 。
第四章安全教育與培訓
第十一條本企業總經理、部門經理以及各安全負責人必須接受相關的安全培訓教育 。
第十二條本企業新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育 。員工在企業內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育 。
第十三條企業必須對全體職工進行安全培訓教育，應將安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容 。
第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能獨立操作 。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育 。
第十五條各類安全教育合格證按規定復審，逾期不復審，合格證無效 。其特種作業人員的操作資格證書，每兩年由發證單位復審一次 。
第五章安全生產活動
第十六條安全生產第一責任者在每月月末主持召開一次安全分析會，總結本月安全生產情況，分析事故教訓及安全管理中存在的薄弱環節，研究采取預防事故的對策，提出下月安全生產工作的重點及要求 。

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