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成都公司員工勞動合同范文( 五 )

依法生活百科


(二)進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天 。轉為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元，女20____-2800元 。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補發 。(前提絕對服從甲方的管理)
(三)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到1年獲得500元工齡獎 。每月全勤獎金為30元 。外地員工補助往返車票 。
第三條 工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間) 。
(二)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿一年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假 。
(三)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，可請病假 。
(四)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規定假期，將扣除相同工作日的工資 。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作 。乙方應服從甲方安排 。
第四條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規定，工傷保險費用 。
(二)甲方提供乙方各項保險福利 。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)
(三)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調，餐廳配備有線電視，完成工作任務出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房 。
(四)節假日甲方開放室等娛樂設施 。
(五)工作滿一年表現良好，可享受省外風景游 。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛 。(價值約3000元)
(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送 。
(七)在員工宿舍不可以用任何電器 。
第五條 解除合同
(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同 。
(二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同 。
(三)乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同 。
(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理 。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20% 。
第六條 合同的實施
(一)本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容 。
(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年 。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份 。解釋權歸甲方 。
第七條 勞動合同變更記錄
經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：
甲方(簽字) 威爾森20____年2月日
乙方(簽字) 20____年2月日
成都公司員工勞動合同范文5
甲方：
乙方：
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方____(姓名)為____(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同 。
第一條
甲方錄用乙方從事____(工作名稱) 。
第二條
勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時止 。其中試用期限為____個月，至____年____月____日止 。
第三條、甲方的基本權利義務是：
1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理 。
2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼 。
3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件 。
4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲 。
第四條、乙方的基本權利義務是：
1、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠 。
2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度 。
3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標 。
第五條
乙方在試用期每月工資為____月，試用期完后為____每月，加班工資另計 。
第六條
每天工作時間為八個小時 。
第七條
如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同 。任何一方解除合同，須提前____________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續 。
第八條
本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，本合同自雙方簽字之日起生效 。
甲方(蓋章)：
乙方：
____年____月____日


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